奖惩条例模板.doc

奖惩条例奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作正常运行,激励员工的敬业精神,特制定本条例。一、奖惩类别:奖励分为:嘉奖、小功、大功和评先进工作者。惩处分为;警告、小过、大过、除名。二、奖惩工作程序及权限:由公司各部门、科室、车间负责人及公司领导向公司管理部提出奖惩事宜或管理部对检查、检举事项确认处理,车间主任及部门、科室负责人具有对其下属的处罚权,班组长有对其下属处罚建议权,其中小功、小过及以下由公司管理部负责人审批,大功、大过及以上由公司总经理批准后生效,在公司公示栏张贴告示,同时惩处事项一律送达纪律处分通知书至本人,管理部在《奖惩记录表》中登记,以备存查。受惩处员工对公司处理有异议者可在接到通知两天内到公司管理部投诉,否则视为默认。三、员工有下列情形者,予以嘉奖:,积极维护公司荣誉,建立公司良好形象和口碑;、执行或督导工作得力者;,提前完成工作任务,表现突出者。。四、员工有下列情形者,给予记小功:,被采纳者;,提高工作劳动效率或降低成本,卓有成效者;、揭发违反公司规定或损害公司利益事件者;,确保公司财物安全者;、承办、执行重要事务成绩显著者;。五、员工有下列情形者,应给予记大功:,并取得显著经济效益;,同坏人坏事作斗争,对维护正常的工作秩序有显著功绩者;,应记大功事迹。六、员工有下列情形者,可参加优秀工作者评奖:;,给公司带来重大效益者;,严格遵守公司各项规章制度,认真完成本职工作,成绩优秀者;。七、员工有下列情形者,予以警告,并同时予以相应经济处罚:,迟到、早退30分钟内按5元/次,不打卡2元/次,旷工按50元/天进行处罚;迟到早退30分钟以上按旷工论处;,不戴工作牌;;;,违反环境卫生制度者;;,两次未完成工作任务,但未造成重大影响者;,无正当理由而未如期完成,处理不当者;;,利用网络玩游戏、看电影等进行与工作无关的活动;,罚款30元,部门或车间负责人5元/人,浪费粮食者罚款30元;,其上级在场不作为且未造成严重后果者;,私自进入公司内其他工作场所者;。。八、员工有下列情形者,予以记小过:;;,破坏团结造成影响不大者;;,男女嬉戏,行为不检点者;,未造成重大影响者;,非工作原因饮酒者;;,其上