冬季“六防”安全检查表.doc

:..附表三:3冬季“六防”检杳表冬季“六防”检查表检査时间: 检查人员:序号检査内容检査标准检査情况处罚情况备注1室外设施(管线、阀门等)防冻措施是否实施,保温齐全有效2房屋是否渗漏,门窗是否完好3运行及停运机组、设备或系统防冻防寒措施是否齐全并落实。4车辆车辆防寒、防冻、防滑措施到位,保温系统有效5加强车辆管理,严格遵守车辆管理制度6人员作业人员符合冬季使用的劳保用品穿戴情况7消防组织、规章制度与消防安全责任制组织、制度是否健全;消防安全责任制是否落实到个人8消防安全设备设施灭火器设置合理,状态完好9消火栓供水通畅,水压充足阀门试开正常10消防水池水量充足11消防水带数量充足,完好12易燃易爆物品管理情况是否严格管理,存放场所符合耍求并标识13禁火区域作业是否按规定执行动火审批手续,并落实了相关措施14值班室、库房、生产岗位防火措施齐全,电气线路、刀闸、开关等整齐无老化,无乱接、乱拉临时线路现象15生产场所地面、工作面清洁干净,无油污、无积水、无积冰16员工宿舍严禁使用电炉子(或煤气灶)取暖、做饭或使用其他人功率取暖设备17特殊T种持证上岗18特种设备锅炉、压力容器等特种设备及压力表、安全阀等安全附件按规定检查检测,保证齐全完好。19异常情况处理有无异常情况,处理是否得当20现场作业停止一切野外、高空作业21风向标场所附近处风向标有效22有关场所按规定配置可燃气体报警仪,并有效23有关场所按规定配置个体防护器具并完好24生产储存区域危化物有无外溢25作业场所按规定要求配置消防器材26劳动纪律上班时无睡岗、串岗、脱岗现彖27安全管理无班前、班上饮酒28不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾工作29按要求穿戴劳保用品30新入厂人员未经三级安全教育或考试不合格者,不准参加生产或单独操作公司规章制度一、公司形象1、 员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班吋间(包括午餐吋间)办公室内应保证有人接待。5、 接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离Zii近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工耍注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、 作息时间规定1) 、夏季作息时间表(4月——9月)上班吋间早&30午休12:00——14:00下班时间晚18:002) 、冬季作息吋间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班吋间晚17:303、 员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、 员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、 员工遇突发疾病须当夭向主管经理请假,事后补交相关证明。7、 事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提岀申请,准许后方可加班。1) 、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2) 、加班费领取加班费领取时间为每月24日(工资发放日)。三、卫生规范1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。2、 员工须口觉保持公共区域的卫牛,发现不清洁的情况,应及时清理。3、 员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、 办公区域内严禁吸烟。5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、耍爱护办公区域的花木。四、工作要求1、 工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、 新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、 公司内所制定的《员工H程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室