医德医风建设的问题及对策.doc

摘要目前医德医风建设存在的问题:没有形成完整的理论体系;缺少统一的方法规程;具体效果不明显。对策:以动态的观点部署医德医风建设工作;突出社会主义医德基本原则的教育;树立打"持久战"的思想;从规范管理过渡到法治,从无序走向有序。关键词医德医风问题对策ConstructionofMedicalEthicsandWorkStyle:ProblemsandProposedSolutions/huangHanteng//ChineseHospitalManagement.—1996,16(7):22—24Inviewofthecurrentsituationofconstructionofmedicalethicsandworkstyle,.,absenceofawell—pletetheoreticalsystem,andshortageofunifiedmethodsandregulations,thearticleproposes:plexperspective;'saddressTutourHospitalofZhongshanMedicalUniversity,GuangzhouCity,510060,:“卫生行业职业道德是根本”。医德教育,培养医务人员具备现代意识的良好的医德修养,是医院职工终生教育的重要内容,医德医风建设是一个常议不衰的话题。医德医风的好坏,关系到一个单位的兴衰存亡、事业的前进后退。一些有眼光的医院领导人都把医德医风视为医院的命根子,把医德医风建设工作摆上重要的议事日程。可是,笔者在具体的工作实践中碰到今人颇感困惑的几个问题。认为有必要提出来讨论。问题之一:理论上百家齐鸣,理论模式随着时间空间的推移而转换)没有形成一个完整的理论体系。回顾改革开放以来十几年医德医风的理论沿革的转换类型,令人感叹不已。第一类是改革开放的前几个年头的研究成果,带着那个年代的质朴的印记:“社会主义医德的基本原则是:全心全意为人民服务,防病治病,救死扶伤,实行革命的人道主义;它体现了共产主义道德的集体主义基本原则,要求医疗卫生工作始终把人民和社会的利益放在第一。全心全意为人民服务,要求医务人员热爱人民,时时处处关心人民的健康和疾苦,一切以人民的利益为重,一切为人民的利益着想。”上述理论缘自毛泽东同志如下思想,救死扶伤,实行革命的人道主义;“毫不利己,专门利人,全心全意为人民服务”,此类理论归人传统的医学伦理学的哲学范畴,基础是义务论。其医德原则与行为规范:良好的动机和完全的奉献,是传统的、单纯的“病人利益模式”,80年代中后期的理论应为第二类,这一时期为卫生体制改革的时期,是“摸着石头过河”寻求医院改革出路的时期,医德医风建设方面多为一些巩固性的做法。如“做好思想政治工作把卫生改革引向深入”;“医疗卫生体制改