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安全文化问卷问答题安全文化调查问卷分析素质提高靠社会教育,将入围标准提高周二五学习时间太长,影响职工休息时间,上午开会能开2个多小时,10点半到12点多1、你对“安全”是怎样理解的?目前你对我矿安全生产现状有什么看法?安全就是平安,就是使每位职工在安全环境下作业,不使职工受到伤害,安全是职工最大的福利,是每位干部最主要的工作职责,干部要保一方平安,建一方效益,对我矿的安全生产我认为不容乐观,虽然大的伤亡事故没有,但是小的工伤事故却不少,职工违章情况时有发生,现场条件也时刻危及全矿安全生产,如:高瓦斯区域、瓦斯超限、顶板条件无计划揭露断层,各种现场变化环节,更主要还是各级干部对安全重视程度,和安全意识素养还需要进一步提高,抓安全措施手段还需进一步提高。安全是幸福之源,安全是生命之树,安全是明天的希望,安全是家人的嘱咐,目前我矿的安全生产抓的比较之严,处罚力度之大,但是由于安全意识教育的深度不够,部分职工仍抱有侥幸心里,特别是经常性“三违”人员,在心里上没有深刻反思。任何一项工作都离不开“安全”,安全重于天,没有安全工作干得再好也是零,目前我矿的安全管理力度更应该加大,挖掘各级安全管理者的自身潜力,真正让各级干部起到模范表率作用,从而带动全体职工的安全意识。针对科室乱下罚款单,领导对安全工作理解不够,不知该怎样去抓安全,就事论事。安全十分重要,是煤矿生产的前提保障,只有安全才能生产,不安全不生产,目前我矿的安全工作抓得很好,许多工作也很到位,尤其在对安全检查的工作方面更加突出,但我认为,在日常的宣传教育方面还不够,不能只通过处罚来解决问题。安全就是以人为本的重要体现,“珍爱生命、携手共创和谐社会,”的前提也是以安全为主,目前我矿的安全生产现状非常良好,充分体现了向安全要效益,一切以安全生产工作为重。目前我矿安全生产现状还存在重生产轻安全的思想,对生产任务看得过轻,对安全任务虽说嘴上看得重,随着开采深度的增加,(二水平即将开工),战线拉长及人员大量增加,应加强安全教育,培训及对外委队正规化管理进程等工作。我矿的安全生产还应该从严从细来抓,我矿的安全现状是以罚代管的多,超前防范、教育的少,业务科室强调的多,实际起作用的少,能深入基层帮助解决问题的少。“安全为天、这句话说了几十年,他是无数的生命和太多的眼泪所证实的,安全就是天,家庭的天,也是集体单位的天。我矿的安全生产虽然严厉,但以罚代管的方式却适得其反,使基层员工颇多怨言,是目前的管理的根源所在。我矿的总的形式是好的,可新领导、新职工的我矿近期安全隐患的根本原因,安全就是生命,安全重于一切,安全是一种政治,也是一种管理,是一种福利,是一片艳阳天,更是一种快乐。目前对我矿职工进行思想教育,提高个人素质把本职工作中的隐患排查到位,安全生产预防为主,安全必须从每个人做起。安全生于一切,是煤矿工作的重中之重,应该始终放在第一位,抓的还算到位,只是细节不是太注重,但是个别管理者擅用权力,对安全不利。提安全能想到血淋的教训,我认为抓“安全”必须从转变全矿领导干部作风抓起,抓“安全”还必须从让基层队组教育职工抓起。目前我矿抓“三违”是完成指标,不是制止三违人员。只有安全才有幸福,只有安全才能发展。目前我矿的安全生产现状做的有点漂浮,每月的“三违”隐患指标,效果不是太好,搞得干部职工很紧张,表面看都在搞安全,其实不是,屡次“三违”一大堆一大堆的隐患就是证明,搞安全如同教育子女,不能一味的打骂,要多引导,多鼓励,其实人都是不服管教的,有逆反心里,因此工作方法我认为得改变。目前我矿安全抓的非常严,对职工有很大的警示作用。安全工作在日常生活中组织的每一道工序的每一个环节,是员工及管理人员的责任心所在,是日常教育的所在。我矿的安全存在管理上的混乱,基础安全抓的不好,如:安全员的素质培训,工作场所的安全员普通存在躺卧现象,形象不好。我矿的安全现状表面上很平稳,实际上存在着很多漏洞和不完善的地方,特别是对安全员的管理上,尤其是副井底和各作业现场。安全是爆破工作的重中之重,需要安全文化活动力在求实,要开展更多与实际结合的活动。目前我矿的安全状态还是松懈。安全就是效益。安全是生产的保障,一切活动都是为了安全。安全是一切工作的重中之重,是一切工作的否决指标,安全是每一个职工干部的大事,不能有半点马虎,目前我矿的安全生产现状不容乐观,形势不太好,有很多的“三违”还在隐避中未被发现,有很多的隐患未得到及时彻底的整改,给安全带来不安定因素。安全首先保证睡眠,调动职工的积极性,要想安全生产还要保证职工上岗前无心里杂念,领导们应该促进职工群众谈心里。2、你认为影响本队、全矿安全生产的原因有哪些?职工队干安全自觉意识淡薄、现场危险源的主动性辨识能力有待提高,职工对变化环节,区域的危险识别能力不够,队干职工对本作业的标准程序要求有