职级晋升谈话记录表谈话对象 单位/部门现任职级 晋升职级谈话人 职务记录人 谈话时间谈话内容摘要谈话对象意见签名:谈话人意见签名:2012年 月 日年 月 日一、谈话内容:1、谈话对象本次的职级晋升情况;2、对谈话对象的工作情况以及个人优势、不足简要总结;3、对谈话对象今后的工作提出要求和希望;4、谈话人认为需要涉及的其它内容。二、谈话要求:、各单位、各部门一把手晋升人员(包括升段)由集团领导负责谈话;2、晋升副部级及以上人员(包括升段)由分管领导负责谈话;3、晋升科级及以下人员(包括升段)由主管领导负责谈话。4、职级晋升谈话要有谈话记录,由谈话对象负责记录,谈话人审核后交人力资源部存档管理。专业资料学习资料教育培训考试建筑装潢资料
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