高效增员-创说会邀约训练影响增员的因素意愿时间行动观念技能话术方法个人魅力行业认同寿险认识工作认同……哪一项制约了我们增员的成效?观念意愿技能行动制约增员行动的因素寿险经营应有的观念终身的事业,组织相伴好轻松要想赚大钱,组织发展帮大忙若广拓人脉,团队协助广开花提升和锻炼,招人育成最有益增员流程准增员名单接触说明拒绝处理促成……突破增员瓶颈提升增员效果追踪高效增员之——准增员名单名单众多,源源不断拓宽思路,广交人脉善于捕捉,长期联络准增员对象的多少决定寿险组织发展的成败准增员对象表什么样的人不可增品行较差学力太低年龄太小有不良嗜好高效增员之——接触良好专业的形象充分细致的准备寒暄聊天、认同赞美高效增员之——说明展示自己(制造影响)询问导入(收集背景资料)制造危机(寻求增员需求点)适时切入(打破平静、松动根基)导入行业(用行业比较突出优胜)
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