公务员考试面试录用指导.doc

公务员考试面试录用指导.doc(2019年编),有40823名考生走进了考场,参加北京市各级机关上半年录用公务员公共科目笔试。其中,上午的考试科目为行政职业能力倾向测验,下午的考试科目为申论。按照规定,公共科目包括行政职业能力倾向测验和巾论。公共科目笔试结束后,由市委组织部、市人事局研究确定合格分数线。考生可于4月上旬背录市人事考试网查询成绩。很多考生在走出考场之后便给自己下了一个或高或低的定论,这么做未免为时过早。中公教育专家在这里特别提醒各位考生,无论考后自我感觉如何,考试只是对前一段时间学习的总结,公务员考试是一次持久战,并不是说考试结束了就万事大吉。笔试过后,4月上旬成绩揭晓,“接踵而至”的就是上半年录用公务员面试,笔试分数揭晓后到面试大概只有一个多月的时间,在这一个月的时间里,中公教育专家建议考生从以下几点提早加强面试准备。一、相信自己,毫不怀疑。考生在知晓自己的笔试成绩合格之后,作为一名竞争者,一定要对自己有信心,因为笔试的成绩已经充分的证明了自己的实力,所以,在接下来的面试考验下,一定要更加坚定自己的信心,排除所有不必要的干扰,给自己在最大程度上信念,把自己带向成功。在平时的训练中,要做一些自我激励、自我暗示的行为,要建立一种不可战胜的气度,给自己积极的心理暗示。二、专业训练,认真对待。“认真的态度”是做任何事情的物质基础与准备,有了认真的态度,就要提高自己的专业水准。公务员考试是具一个竞争性的考试,选择好的教材,掌握固定的模式,科学的训练可以是考生在一定的基础上有一个更大的提高,训练一定要专业,一定要有进行组织训练,使方法成为习惯,只要是考试,熟能生巧这是千古不变的真理。在训练的过程中,一定要认真对待,把每一次训练都当成一次考试,每次总结分析,查缺补漏。三、 高度仿真,换位思考。考生在参加考试之前,一定要了解考试的基本组织模式,也是一种提高自信、降低紧张系数的有效方法。在日常的训练中,分析对事物紧张的原因,逐渐熟悉陌生的环境,对场面的熟悉程度,对着“镜子”训练是最好的自我检验的方法,自己的情绪、自己的动作、自要己的语言,对照自身,每次的训练中有那些进步。面试回答问题是有是有时间限制的,所以,考生在进行训练的时候,计算自己的答题时间,估计准确程度,对面试的整个过程有了全面的充分的了解之后,对于考场,考生有了一定的把握