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2016年四个不为心得体会【2016年四个不为心得体会1】党的十八大以来,党中央坚持从严治党,重拳惩腐、铁腕纠风,党风政风和民风社风为之一新。不少党员干部表示,反四风治好了自己的亚健康,有更多精力考虑工作、服务群众了。然而,也有一些党员干部,没能适应作风建设的一系列新常态,吐槽纪律严了、待遇低了、当官没劲了,于是乎为官不为。对于此类行为,有群众生动地描述为:出工不出力,出力不出活,出活不出彩。殊不知,作为人民公仆,这三不出本身就是一个大错。从中央八项规定到反腐新常态,一个最鲜明的信号已经释放出来,那就是为官不易。而为官不易恰恰不是一种负面情绪,恰恰是检验干部的试金石。中南财经政法大学廉政研究院院长乔新生也表示,反腐败不是不为的原因,而是一块试金石,它能够让人们看到哪些是真正为人民服务的官员,哪些是尸位素餐权钱交易的腐败官员。试想,如果是个人就能当好干部,不需要法律和知识,不需要学习和努力,那么,如何能证明中国共产党是中国工人先锋队,是代表先进的力量呢?向庸懒散开刀,就是要在权力清单透明、特权利益受损、反四风成常态的新形势下,让一些不作为,不能为,不廉为的人退出领导干部岗位,甚至退出公务员队伍,让真正能适应依法治国的大环境,真正能把公务员当作一种太阳底下最光荣的职业的有识之士,让他们脱颖而出担当重任对好干部用五条标准来称量:即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这就是好干部的面镜子,那些在反腐新常态下,混日子不仅不能胜任本职工作,更无法为人民群众服务,对此,向慢作为、懒作为、庸作为开刀正当其时,而让有能力、有作为、干实事、干好事的人走上领导岗位,也可谓正当其时。面对当官不易,一味地躲闪,只会让自己贻笑大方,而通过学习和努力,用坚定的信仰实践忠诚地为党为人民服务,并能在法律、等等红线的框架下,规范地履行自己的义务,行使自己的权利,才是勤政廉政的好榜样,而像这样子的好干部会越来越多,对于他们而言,无所谓为官易或不易,在全面深化改革的大潮流中,能在深水区畅游的好干部一定不会错失这个时代赐予的好机会。【2016年四个不为心得体会2】庸懒散的坏习气和坏作风在党政机关中存在不是一天两天,也不是没有整治过,但效果大多差强人意,很多治理行动就如同一阵风,吹过就完事,雷声大雨点小,而某些干部也如同死不怕开水烫一样,任风吹雨打也岿然不动。事实上,一些地方也的确如此。整治庸懒散的活动一旦开展,总会遇到这样那样的阻力,打招呼的,拉关系的,反正原因种种,就是不能落到实处。严肃党纪政风的规定不能落实,就没有任何意义,反而会让人得出错误的信号,认为自己可以为所欲为。不作为也是失职。尤其在当前,改革