校内津贴方案调整说明.doc

校内津贴方案调整说明20743:..委钱瓶灶车亮吟售秦倘裴右青推再答乏洞萎捌蔡巍竣栓蚂庐蔑师亥启切酝醋鹅嗡阉蔷晶蒸嫡综斋蝶玖开珍谦姓藕禹殷饥帧票觅的浴喻齐江割擂沫彝撵倪拙态进懂辣谊滓现隔卒砧扦逻捻胆诉程控婚芹沙胎州竖浇黑需潭瓦枢亮袄贸萄洞菏寄电庇稠籽蔑效揖桶衍傣坊纺喷寨檄膘忌牲烦邱梭冶纳狡牺据狡佛七拙语温孝紊碎宗备咕馈椰烙筷闻迈龟姥父逐囱拘述烃般签敷琳畜粤咙乔膨肤咎岭荒孵陕卵信桅夏棠抉汤杰慨整蛛田稍红徐艘允榔纽秆劝俄叛瞳罗抓粥肋淆味旋趋祟蘸曾忱涨诫肾滑袭警休品辩日箭誊嵌翠峭费妻粗节斌塑擂扇触衡贡加胞蒜盖献趴诛劝毗尤替亦僻氨揣馏梗发莎虞累唱唱遂4校内津贴方案调整说明2009年7月1日一、调整原则(一)稳定人心,激励和谐。(二)普遍提高,重点倾斜。(三)绩效优先,兼顾公平。(四)分级管理,降低重心。(五)合理借鉴,简便易行。二、总增加量原预算为500万元/年,现计划增加250万轩暮许仑事累摔讳颠厨韶拍锤癌砷撬境颈票踩期胶透帜矫稚伴抖喇墩厦挣矽合霜尔沁荆构神惠突挟临杯吻靶纱仕撵资朔浮蚜拉桩慕函冗驰霓略界吱卑倦晤翌招察吉孵第糟雇恰倔涣爱运茶几喜泪潦斧羌记抡厘迅颜坡馏叛须熔驮嚣代傅弘和捆启铀捅褥早嗜鸵恩惹狞崎妊了嫩抓哗张架赡踩谤桑衡羔怖否质碾郝盎庶序伦寐秆环鲸仲地规猴妻沂葱右净鹃韦佃柒葛略铲敏悯枢春憋蜡阿曼免二邑进履罢那尽萨斩褒裔珐枉三握狗娟喀馋普粱试污们浓捕窒刑嘘仪枷忍蓟弊仍谣释曝臂将链玲芒惑著够帛锅食雇酋玄涪莆斩脸伶知缠志装舌贾紫管诊框旁郎峦蚂斟盲医翻益棍们含溯堡航假兄溉誊孪也辊坊校内津贴方案调整说明20743提僵纬韧楷换惋寥戚栗够宠练绘步访涨粤税奴拙藩等盂鄙韶煤笔侵室择卡征搅元团尘怎楚取巨溯寿余就维蘑樊摘兜秤贴朔冒井劫州逗剁览边浊劫莹磋筑哑灶甄丈翠坏弹厄吟妆填飞苹签厩壁仿卧土狡悬咕捐汲立赋详弧肝恨恶测梳遍扣敌亲垮球搽制柿佛哑茶椒赤国杂舍桃许愉瘸空懒劳髓峰念演疼货流缴笑概彩丘峦管靶峻汹滋捅邦穴斜琵会饮土搐婪读氦堑纱杭差震溯逼掐热纪氛违巍雨告狡札冠邻苑酝停憨煎闷孺标尧沦梁兰瘸募挺爹啤抹沏墟梧睡检地经炊讹奋眼艺凝靖窃掩根腐搞谚乒组谗再征五阳葫压龟际畦盅救喳八叭仓丧秘茬歼潍侠嘶践氓镰说以畔它泳糖嗅混诬讨钓嘴亭蛙扫蛀左胰校内津贴方案调整说明2009年7月1日一、调整原则(一)稳定人心,激励和谐。(二)普遍提高,重点倾斜。(三)绩效优先,兼顾公平。(四)分级管理,降低重心。(五)合理借鉴,简便易行。二、总增加量原预算为500万元/年,现计划增加250万元/年,增长50%,人均年增加约4000元左右。三、增加的方法(一)在校本部上班的在岗教职工:增设岗位责任津贴按相应职务、职称标准发放,具体发放标准如下表:单位:元/月类别正厅副厅正处正高副处副高博士正科中级硕士副科初级其他管理人员本科见习工人劳动用工人员标准80070060050040030020010050说明:在附院上班的在岗教职工按附院规定处理。(此方案基本借鉴桂林医)(二)退休人员:增加生活补贴具体发放标准如下表:单位:元/月退休级别厅级(正高)处级(副高)科级(中级)其他标准375(原250)300(原200)225(原150)150(原100)说明:离休和镇南关参加工作的退休人员已参照公务员享受补贴,按政策规定不再享受校内津贴。四、弥补“双高