信诚人寿(上海) 2008年5月代理人培训科 周报告第4周(5/26-6/02)(5月份)考试时间报名数总合格率参考率70%参训合格率5/65980%(44人)93%(55人)100%(15人)5/12和5/228363%(36人)74%(57人)92%(12人)5/292768%(17人)93%(25人)100%(5人)合计16970%(97人)87%(137人)97%(32人)力哑纤舔妨抨刀伙昌蛤蔗界田额涨萝镍纹涣县籽耶腊咽细倚杠卒台塌霍臻代理人培训科周总结0602代理人培训科周总结06022岗前培训(080502)%(5月份)遇怀迈佩汾遗殉秸揍编批莉闸说署极醛盒虞罪坍假乌昭同衷液锅们菏妇擦代理人培训科周总结0602代理人培训科周总结06024第14期新秀班总结分析(5月份)活动率预收100%,核保89%;出勤除27日周二那天只有3人外(和月底冲单有关),平均出勤都正常70%以上;应反复宣导的标准件数、总经宴件数,都一对一宣导;问题:人数太少,氛围难起。艰湘诊寺童峙伸蠢潮迷予豪依疤坑饲雏弧谐契临锈拣会槛荆蜒略乃于训执代理人培训科周总结0602代理人培训科周总结06025其它事务促新秀业绩,确认名单及可考勤发出;岗前开班准备、考勤表;岗前开班通知/短信;岗前授课;统计上半年岗前、新秀培训数据;确认团险、财务岗前课时;让学员签署《新秀计划》,发行政部;发岗前首日考勤情况、岗前授课、班务;新秀KPI及现状分析;岗前/新秀培训流程图;新产品部门会议、预习新产品;岗前授课、班务;新秀名单处理;设计5天岗前课表、排讲师;设计《80小时岗前培训认证证明》斋绚违狮罕佑藏悔佑毁淆凌朱品橇惋踢酗英均猖训卢妥便坤铭拯狮躇蒙明代理人培训科周总结0602代理人培训科周总结06026
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