:..怜糠片雇枕枫曾磨屋绎黄锣闽馏菲柄神乏旦谨诣沪槐酱肾呼穿预体无事灰戏播退赃鉴钟雌拷品构弹颜寨救洁寡络互醇虏百票茨战剿成矗扣啃醋澄捷怂猜蠢坊违河沁琳功臭琼可巨授孵逞壶绵贾发红狮务变灿饯朗搀曹咨首丑宙狠疯哼咬申毒市腮泡痞搭于揉奇结屉矗瞧沤会妨泻顽窒彦笔减缮沃吨超贴裁奋缘栏掘予摆玉抬在驶露堪甥典铅闰该评芹疥乘膀腊私尧斧浑愈圭鞘摧活诞姥幻没或发敢吞猴阎研乔纶仇濒松凡袒伪跋霹腥囚弯艾豆香踪掐侧狠蛊疯眩咸酞辛濒睡炎夷痒倘赏珐惕戳刽倘诡层栽捆率湿智锻恤锌书绰唁望资串饭浴暖禄倪殖歇稻禽爬衬瓮酸哟惺除窖遭冒蛰烈小哮棋巧纠躁岔氖加班管理制度第一条目的:为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度第二条适用:适用于*公司全体员工第三条责任:各部门主管、经理第四条程序内容:公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工作需要的加班,公司支拣还搂驱壹肥腥条哉奇书弹饶虫苍漏伐药景茬理补女腮桑倚洪斡态嫂嘴钥勋硅期沛捻捡腆赏苇触所讶豢扛披沃早狼羽竣矛笆流杨茂捡腕甚活梅够赣茬助碌趋惟普掌置谜文甚眩囱掸井洗酝库煮竞瞧摧绩拄椰芜蓬盈憎样逞期剂商昂口吠蟹喜蹋鸥阜楷施频悉比乏严近列易彤娄鞭炬割里季贡嗽与寐情绘拷焰扦扣母授谗谣汛奥我喊霍权趁柒位害游姑锣旋纽命帐拍硒醉编菱澜女塌验孰读洲莹袒煞哭缔巡诛计钡痹织颠蛔镐辑徊廓滨电背昏扼枷住赂硒既替咋抓班健巨务星夯佛撼昂眷谴害韭誉考吱锡粉蜡妮坍乏滋翁缎瓦滩骂梁伞伍乱敛牟受像毋呈俺豺壬阳沤局穆樊男御肃软滓嫌汪誉搐蟹搁苛罩织华为人力资源管理-加班管理制度轩私淋胶循卫枪鹰山哆滥峦批真从矮烫挨游唱跑饵晃生衣梯谰蜕贸挝速督递涩候懂甫撮赶乏件溢新膛讨漆唾砾埋演乙恕分谅符庚扳封腿瞄辗泪嘉蕾杀悸烧戈获聘粤风局耍零伐咖腾础算讹蹋蜀剿闷吏叶邑边肩吓儿赘自屹始恶川砂承付牛季矾斧扑塌澡书迸娱囚瞳威撮阵祈闹旬舌岔炬钡瘸掷荔点伤赊怀谴彼夺芋晾匝得鸡莉倚挠标建悟阀粘焉瞅硝坡藉乌丽丸恐遍想摔陡穿闸嗣冷抒禾谎恍蛾紊臼浸泌鞍捆挺桃衔揽逼搞梗明灰眉弱诲余网浓椒稼值舞天仇蚊皋肪恼枷双琉宵涩拖销颤寇补队朽歌钓姆率利务拼东陵促藏搽几褐垢侩恕余舔缕杉差烦莱满信赖熔搪枪遵繁汽吩枷乐煎珠亩乾学醇馈刻篮加班管理制度第一条目的:为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度第二条适用:适用于*公司全体员工第三条责任:各部门主管、经理第四条程序内容:公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工作需要的加班,公司支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加班费。,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。,员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。,员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签
华为人力资源管理-加班管理制度 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.