中共绵阳市农业局党组.doc

绵农组〔2007〕17号中共绵阳市农业局党组领导班子作风整顿建设整改方案按照绵阳市领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室《关于全市领导干部作风整顿建设活动整改提高、总结表彰阶段的实施意见》(绵作风整顿办[2007]22号)文件要求,对照谭力书记提出的我市干部作风方面存在的八个方面问题,结合市农业局全方位多形式征求的市级有关部门和各县市区农业局、服务对象、局机关各部门和全体职工的意见(经归纳整理,共八条建议)和领导班子自查报告中自身查找的四个方面的问题,制定整改方案如下:一、整改重点(一)学习经常性不够,针对性不强,需进一步提高和加强。(二)农业基础设施依然薄弱,农民稳定增收依然困难,农村社会事业发展依然滞后,这些都是我们努力的方向。(三)为“三农”服务的质量、效果有待加强和提高,深入专题调研不够,需进一步提高服务质量和水平。(四)进一步充分调动全体干部职工的工作主动性、积极性和创造性。(五)加大对梓潼、平武等农业项目资金的倾斜投入;进一步加大对山区县农业发展项目的支持和资金投入力度,多到山区县调研工作,多给予关心和支持。(六)进一步加大对我市发展农业旅游的支持。(七)进一步加强学习,更新观念,以适应社会的综合改革。(八)进一步加强事业心的提升,增强工作的主动性和责任感,更加求真、务实、高效。进一步振奋精神,提高农业局的地位和实力。(九)机制应更加灵活,管理制度应更具有操作性。(十)建立全局职工年终考核更加体现公正、公平的科学化考评制度体系。探索调动事业单位职工积极性的办法。(十一)建立科学的职务、职称竞争机制,多关心职工的切身利益。(十二)市财政到位经费的安排应更加科学合理。二、整改措施(一)进一步加强学习,健全和完善学习制度,切实解决学习经常性不够、针对性不强的问题。从健全和完善局党组中心学习组制度、党员干部理论学习制度、领导干部培训制度和职工学习教育制度等入手,坚持集中学习与自学相结合,有系统性、针对性、经常性的安排好领导干部、党员干部和职工的学习教育工作,强化学习制度、质量、效果的检查和考核,做到领导干部带头学习,在全局形成勤奋学习、刻苦钻研的良好学风,达到全面提高干部职工素质,更新观念,增长才干,提高市农业局整体形象,构建学习型机关的目的。整改责任人:总负责:陈明世。具体责任人:汪朝富。责任部门:机关党委办、人事教育科。(二)坚持“两个面向”,增强服务意识,立足“三贴近”,切实解决服务基层不够的问题。局领导联系县、科技特派员联系村和派出的驻村干部,要围绕“学习、实干、落实、创新、效率”的主题,切实关注民生、体察民情、领会民意,探索和找出一条适合当地农村发展特点的道路,切实加强工作,进一步把各项工作做深、做细、做出成效,在服务基层、服务农民群众中有新作为。在项目投资方面适当加大对山区县的倾斜力度,积极动员和发挥科技人员的作用,把“论文写在田野上,成果惠及千万家”,在各自的岗位和专业上各显其能。整改责任人:总负责:陈明世。具体责任人:王通明、瞿庆子、肖清华、左上歧。责任部门:各科、室、站、中心(三)践行“三用心”,强化责任意识,加强对责任追究的力度,切实解决责任心不强的问题。对局已出台的各项制度的执行落实情况进行一次清理,对有令不行、有禁不止的人和事,要给予批评教育,严格执行党的纪律,维护局党组的威信和核心领导作用。切实履行“一岗双责”职责,把部