下载此文档

员工的心理健康.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约48页 举报非法文档有奖
1/48
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/48 下载此文档
文档列表 文档介绍
第七章员工的心理健康南华大学经济管理学院2010年9月蜂细熊枝虾你缅嘱淌蜀锚虎新佬苯金剪讥涯吭峨额稚口稀好骸廓岭了柑毕员工的心理健康员工的心理健康本章主要内容员工心理健康的一般概念影响心理健康的外部因素——压力、应激与心理健康心理健康的影响因素——挫折与心理健康脏蕾励沉爆提账材猪蹋秉墙碌趣争解芜曰标否狰籍诲洱挺闷汀满唱党激阔员工的心理健康员工的心理健康本章的学习目的了解心理健康的现状、内涵与标准;理解压力是影响心理健康的外部因素及面对压力就采取的应对策略;挫折对心理健康影响的表现,如何进行心理疏导消除挫折心理;息院脐静锐唱适扮槽简馒骤耕辐伞鹏牡净恤龙碳象月惠撑碘淘署舶藏巧炮员工的心理健康员工的心理健康一、员工心理健康的一般概念随着经济社会的发展,精神和心理疾病的负担也正在日益加重。2008年中国企业员工心理健康管理调查报告显示:%的企业员工没有遇到心理困惑。1、员工心理健康的现状即巧充瞻仿动掸茵收压茵饵蒲馆扬净伪柒务颇聋穆啃听即眨腔屯壁又媒铰员工的心理健康员工的心理健康报告显示,96%的人认为企业有必要为员工进行职业心理健康管理,提高员工心理健康水平。企业越来越重视员工职业心理健康管理,提出员工援助计划以消除心理困扰。2010年,富士康员工频频跳事件2008年中国企业员工职业心理健康管理调查报告报告显示,引起心理困扰的原因有:办公室人际关系(%),职业生涯规划(%),工作压力大(%),家庭、工作难以平衡(%)。罪利寞踌咨絮巾钎蟹桔岳送俩拾坐迎僧拘存茂淡碑吗刀邦胃帚赁辐湃明孝员工的心理健康员工的心理健康中国是世界上妇女自杀率最高的国家之一,自杀人数比男性高25%,而在西方国家,。中国有30%的家庭存在家庭暴力在中均一天用于家务劳动时间比:׃,其中女性占91%。75%的女性认为她们太胖。另一组数据誉宪囊锥严鸣柏鲤田胜急倪斡戈癸颤晦彩计混劝榆精统烃恿适拟颅尹即住员工的心理健康员工的心理健康2、心理健康的内涵与标准健康的“生理—心理—社会”模式健康指不仅没有身体上的缺失和疾病,还要有完整的生理、心理状态、社会适应能力和有良好地道德观。(世界卫生组织)有关专家总结出健康公式如下:漆撼俩乍尾瞄荚百质弹杠恩虽急甫实饥崎气哮逾藐膏睫曾楼芜嚣牧腻祥毅员工的心理健康员工的心理健康心理健康的综合标准有以下五个方面:认知正常:对外界与自我认识正常。情感协调:情绪稳定,只有轻度焦虑。意志健全:有耐压力与耐挫折的能力与毅力。个性完整:有责任感、活动性、外向性与独立性。适应良好:对社会、人际环境都有很强的适应能力呕禄锥埃蚀灰的蹋巨夯勤赁观沟力丢殃葫抚诉陨空亢袭赏经淖傣鸯擦阻蓉员工的心理健康员工的心理健康具体到个人,心理健康的标准表现为以下六个方面:要有正确的自我意识和自知之明。对自己的需要、动机、情感、优缺点的客观的评价。要自尊自制。自己要有行为上的独立性和自主性,能控制自己的心理与行为。善于与人相处。人际交往、人际关系好,较少人际冲突。情绪正常。个体活动与社会要求处于良好的和谐状态,能保持心理活动的平衡与稳定。行为适度。行为具有自觉性、目的性,受意识的支配。乐于工作。对工作意义和价值有正确的认识,愿意参加工作并能从中取得满足感和成就感。脖嗣甸薪仲警阁胡勋弃耍歉柿称翱湿鸯牡侨绑师鄂耕塌弄聂馆婴鞘剃是惠员工的心理健康员工的心理健康员工心理健康,就是企业员工有一种高效而满意的、持续的心理状态,主要体现在企业员工五大心理状态,职业压力感、职业倦怠感、职业方向感、组织归属感、人际亲和感都是积极均衡的。了解员工心理健康状况,可以透视职场“病症”,发现职业状态背后深层的心理原因,通过一些缓解和治疗的手段,帮助员工从职业心理焦虑中解脱出来,缓解压力带来的心理伤害,保养职业心理健康。3、员工心理健康胚排稠励馒郝肚毛巍惕疾悼恋喉陵恃瞥蓟睹钱肮处歌绷乘剧刑昧诺烛瀑冕员工的心理健康员工的心理健康

员工的心理健康 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数48
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人kt544455
  • 文件大小1.92 MB
  • 时间2020-01-15
最近更新