外雇人员管理办法为了强化农场内部治安管理工作,加强各用工单位外雇进厂人员的规范化管理,确保农场生产经营活动的顺利进行,特制定本办法。一、责任分工1、保安队:。。其中包括现居住地证明,个人身份证,联保协议等有效证明及证件等资料是否齐全。。、违纪问题的考核与处理。,保障内部安全。。2、雇用单位:。、施工人员、业务往来人员的安全、防火、守纪、法制宣传教育工作,做到受教育率达100%。、合同工、劳务人员的日常管理工作,落实“谁雇用、谁管理”的原则。。“先审后用”原则,严把用人关,禁止雇用受过法律制裁和负案在逃人员。3、担保人:。。、违纪,对担保人考核100元。二、入厂证的办理1、由雇用单位指派专人负责办理临时工、施工人员、个体取送货、联系业务等人员的一次性临时入厂证和胸卡,无专人办理的人,必须出具雇用单位用工证明方可办理。2、办理一次性临时入厂证凭本人身份证或证明信办理,时限1—3天为期。特殊情况由保安队主管领导审批。3、临时施工人员每人每次交治安管理抵押金500元,并持有本人身份证、二张一寸近期免冠照片,办证费50元办理入厂证。4、持证人应妥善保管临时入厂证,遗失损坏不予补发。5、临时入厂证只限当年有效,每年1月1日前更换胸卡,逾期不更换者按过期作废处理,后果自负。6、禁止使用超期临时入厂证。三、其它1、外雇人员及外来人员要遵守公司《人员
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