关于开展2009年度高校教师岗前培训工作的通知.doc

关于开展2009年度高校教师岗前培训工作的通知各系、部、处、室:根据省教育厅《关于做好2009年高校教师岗前培训工作的通知》(教秘人〔2009〕54号)和省高师中心《关于2009年高校教师岗前培训报名的通知》(安培〔2009〕7号)文件精神,现就我院高校教师岗前培训工作通知如下:一、培训对象d2009年进入高校从事教育教学工作、具有本科以上学历的专任教师。从事与教学相关工作、经所在部门同意参加培训的非高教系列人员。二、培训内容岗前培训的内容是:系统讲授《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》等4门主干课程,组织专题报告会及系列讲座。培训采取课堂学习、集中讲座和业余自学相结合的方式。4门主干课总计约110学时,《高校教师教学科研方法》系列讲座约6学时,其他报告、讲座等6-8场。高等师范院校“教育学”学科门类本科学历以上毕业的可免修高等教育学和高等教育心理学课程。三、日程安排1、7月13日—16日,组织人事处相对集中办理岗前培训报名手续。2、培训时间从8月中下旬开始,至11月下旬结束。主要利用暑假、双休日开展教学或讲座,培训主讲教师从教育厅岗前培训师资库中选聘,主要为滁州学院有教育教学经验、教学效果好、专门从事该专业方向研究的副教授以上职称教师担任。3、岗前培训结业考试时间拟定于11月份举行,具体安排另行通知。四、考试与考核按教育厅及高师培训中心规定,岗前培训实行教考分离,由平时考核与结业考试两项成绩综合确定。平时考核与结业考试成绩分别占总成绩的30%与70%,考核与考试成绩均为合格的,方可获得岗前培训合格证。1、考试:岗前培训结业考试由省教育厅及省高师培训中心统一命题、阅卷,除《高等教育法规》为开卷考试,其他三门课程均为闭卷考试,《高校教师教学科研方法》采取考察形式。2、考核:岗前培训日常考核由滁州学院人事处按规定统一管理,具体如下:(1)听课出勤考核。学员应按培训计划参加各次课堂教学及讲座,不能无故缺勤或影响课堂秩序,病、事假须由所在单位或人事部门负责人验证并加盖公章(外校的由该校人事处证明)。累计缺勤超过40%的考核成绩定为不合格。(2)课程作业考核:根据培训计划考察学员是否按质按量完成授课教师布置的作业,是否认真完成教学观摩并写出课堂教学感想。如无故拖延、不完成作业、或相互抄袭作业,该项成绩评定为不合格。五、其他要求1、根据省厅有关规定,2009年岗前培训收费标准为:培训费200元,考试费80元,《高等教育学》等五本新编教材折价后共100元。2、新引进教师在培训期间的综合表现将作为试用期考核的重要参考。参训学员应自觉遵守教学点及我