新招聘员工岗前培训心得体会2019年3月1日,我作为一名贵州农信2018新招聘员工有幸参加了在贵州财经大学开展的贵州农信2018新招聘员工刚岗前培训,这次新员工培训为期31天,实行半军事化管理,纪律严明不能外出,学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次培训,我有以下三点:一是军事训练培养严谨纪律立正、稍息、向右转在教官的严肃带领下,来自贵州农信各家行社近900位学员,进行了为期一周的军训,期间制定了严格的作息时间和军事化要求,虽苦虽累,但期间无一人迟到、无一人早退。当我们迎着冷风纹丝不动的站军姿、听教官训话,不仅磨炼了我们的意志和韧性的毅力,更教会我们什么叫永不言弃、永不言输、永不言败、自强不息的精神。二是理论教学助力双智提升为了我们能更好融入工作,本次培训采用智商+情商的综合教学模式,在原有的课程基础上融入《情商管理》、《高效演讲》、《阳光心态》、《从信合小白到老江湖》等情商课程。有效打破了原有的枯燥理论灌输,用生动活泼,但又最实在的钥匙为我们打开了步入了金融行业的大门。三是业务技能训练提升职业素质看着《业务实操》老师那高超的点钞技能,让我们惊诧不已,只见她那熟练地用左手手指固定好点钞券,右手快速拨弹,如同真人点钞机,快速却又精准,让人目瞪口呆。接下来,数字录入与传票翻打课中,老师手指如飞,几分钟内便录入完成并得出结果。在我们感叹老师技艺高超时,问老师有什么诀窍,老师却笑笑答道:熟能生巧,只有努力才是唯一的捷径。的确,作为一名银行人,点钞、数字录入及传票翻打是基本功,合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。想要自己变得更加职业唯有坚持不懈、脚踏实地的练习学习,才能面对更大的挑战。短暂的培训已经接近尾声,很快我们就要回到各自的行社不同的岗位上开始工作,这期
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