转正报告,,岗位认知.doc

转正报告,,岗位认知转正报告,,岗位认知(共10篇)转正报告,,岗位认知(一)司机从实习转正的转正报告怎么写注意,是高速公路司机的,,当然,自认为写的不止50分的可以喊加分.(范围200以内,酌情.)关于实习转正的申请公司领导:本人自X年X月X日上岗实习,至X年X月X日实习已经三个月了,在此期间本人能够够遵守交通规则,时刻注意交通安全,现已能独立顶工作. 特此申请考核,可否,请领导批示! 请示人:XXX X年X月X日【转正报告,,岗位认知】转正报告,,岗位认知(二)联通公司l营销部要晋升管理,、?,,,岗位认知(三)“预备党员转正是不是支委会讨论就可以决定?”等三则预备党员转正是不是支委会讨论就可以决定?我于1999年底成为一名预备党员,到转年底应该讨论我的转正申请时,一位支委因为认为我平时不够尊重他,不同意我的转正申请,结果我转正的事因他“一票否决”,组织部过问我的转正情况,支部书记才匆匆组织支委开会,同意我转正,并在厂党委会举行会议时将写有“经支委会议讨论同意某某同志转正”的便条交给组织部长,厂党委会以没有召开支部大会讨论为由,:预备党员转正是不是支委会讨论就可以决定?厂党委对我的决定妥当吗?(河南云阳一读者)答:预备党员预备期满后,:本人提出书面转正申请;党小组提出意见;党支部征求党内外群众的意见;支委会审查;支部大会讨论、表决通过;,,经支部大会讨论认为你具备了党员条件,?我们单位的一名支委于最近退休,为加强支部工作,我们想增补一名支委,但对增补的具体程序不是很清楚,望予解答.(石家庄市许建军)答:根据中组部的规定,党的基层组织的委员会委员由于各种原因出现缺额,可报上级党组织同意后,在党员大会或党员代表大会上进行补选,,你支部增补一名支委,应当召开支部党员大会进行补选,具体程序为:一、召开支部委员会确定增补委员候选人条件,、组织全体党员酝酿提名(支委会也可根据工作需要,直接提出增补委员候选人的建议名单提供全体党员讨论),然后根据多数党员的意见,确定增补委员候选人的初步人选(必要时应反复征求党员意见).三、对增补委员候选人进行必要的考察,、召开支部党员大会,报告增补委员候选人酝酿产生的情况,经大会讨论通过确定为正式候选人,、?我是一名今年毕业刚分配到企业的青年大学生,根据工作需要,我可能被安排到政工岗位,我虽然对这项工作有些兴趣,但不知从事政工工作该注意哪些问题?(天津市张玉成)答:青年大学毕业生接受过较高层次的文化教育,具有思维敏捷、接受新事物快、适应能力强、、缺乏经验、“眼高手低”,就需要从思想上、行动上进行认真准备,不断完善自我,做到“四戒”.,认为企业只是生产适销对路的产品,能够创造效益就可以了,政工工作能够干出什么名堂?其实不然,企业思想政治工作作为党的建设的重要组成部分,是企业各项工作中不可或缺的一部分,从大处讲是宣传党的路线方针政策,从小处讲是围绕企业工作重点和发展目标,把职工群众的思想统一起来,积极性调动起来,主动性、创造性激发出来,,,有什么内容,该如何下手,才不会以“说教者”的身份同职工群众谈思想、,相对枯燥、程序化的工作方式,只有从思想上做好充分的准备,干起这项工作时才不会有失落感、,“传帮带”当然是求之不得,可以走一段“捷径”.但千万不能就此形成依赖心理,“支一支,动一动”,自己也要“眼里有活儿”.如果自身不勤学好问,不愿多付出一些辛苦,时间一长,不单是单位领导、同事不满意,就是自己也会觉得