女职工特殊劳动保护条例女职工劳动保护特别规定thelaborprotectionoftheworkingwoman第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。Article1inordertoreduceandsolvethespecialdifficultieswhichcausedbythephysiologicalcharacteristicsoffemaleworkers,protectionfemaleworkers,Toformulatethisregulations第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。Article2Femalestaffandworkersofthepeople'ans,enterprises,institutions,socialgroups,anizations,shouldabidethisregulations第三条用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。Theemployingshouldstrengthenthelaborprotectionoffemaleemployees,takemeasurestoimprovethesafetyandhealthconditionsoffemaleworkers,trainforsafetyandhygieneknowledgeforfemaleworkers第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。,ordingtotheeconomicandsocialdevelopment,、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。accurategraspfivebigdevelopmentconceptofrichconnotation,advocateinnovation,andfocusedoncoordination,andadvocateg
女职工特殊劳动保护条例 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
