员工行为规范完整版.docx

员工行为规范编制:审核:批准:发布日期:实施日期:第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章员工行为规范目录总则...................................................................................2行为通则...........................................................................2升旗仪式规范...................................................................3劳动纪律规范...................................................................4通行规范...........................................................................7安全规范...........................................................................7仪容仪表规范...................................................................9言谈举止规范.................................................................10会议规范.........................................................................12环境规范.........................................................................13第十一章第十二章第十三章第十四章第十五章第十六章第十七章社交及接待规范.........................................................14因公外出规范.............................................................15就餐规范.....................................................................16公寓住宿规范.............................................................17职业道德规范.............................................................17处罚规范.....................................................................19附则.............................................................................201(共20页)员工行为规范第一章总则第一条为规范员工行为,加强公司日常管理,提高员工整体素质,营造积极向上、团结协作、作风严谨、和谐有为的良好氛围,塑造员工良好职业道德,促进公司各项业务快速、有序、稳健的发展,实现企业经营目标,特制定《员工行为规范》(以下简称《规范》)。第二条第三条凡公司员工,均适用本《规范》。保卫部负责督查、落实本《规范》具体执行情况,并依据本《规范》各项罚则处理违纪违规行为。公司各级管理人员具有监督全员行为规范的义务,具有协同保卫部调查、执行相关处罚的义务,具有处罚违反《规范》员工的权利。第四条凡对员工违纪违规行为处理的决定均由保卫部公开执行,涉及员工个人隐私与公司秘密的除外。第五条第六条诉的权利。第二章第七条员工对公司处罚有异议的有陈述、申辩,提出复查的权利。员工对管理人员与监察部门的违规管理,有向公司总经理检举、投行为通则员工行为规范通则内容坚决贯彻执行公司管理方针、经营目标和规章制度。团结协作、工作负责、服从领导、严格按规定程序执行。按规定着装、佩戴管理标识,保持衣着干净、整洁;按规定使用劳保用品。待人接物文明礼貌、大方得体、以礼相待。严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不旷工,不在工作时间做与工作无关的事情。不在非指定区域抽烟。维护公司信誉,保守公司秘密。开源节流、勤俭节约、降低成本。爱护公、私财物。2(共20页)员工行为规范十、克己奉公,主动维护公司利益。保持环境卫生,爱护