公司工会2019年工作总结与2020年工作计划范文.docx

公司工会2019年工作总结与2020年工作计划 2019年是全国总工会十七大召开第二年,是实施“十三五”规划承上启下的重要一年,是新中国成立70周年,也是工程局壮大三级机构的第一年,贵州分公司工会在西南公司工会的领导下,始终坚持“围绕中心促发展倾心履职拓幸福”的原则,以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线,在创先争优、民主管理、服务生产、职工关爱、文体活动、工会体系建设等六个方面扎实开展各项工作,具体汇报如下: 一、2019年工作开展情况 2019年,我们乘着西南公司这艘快速发展的快艇,在高质量发展中,以“瞄准6个点”切实拓展幸福空间。 ,现有会员220人,其中女职工27人,职工入会率100%。选举成立了4个组织基层工会,专兼职工会人员有21人。我们以“瞄准起点”为主线,夯实工会体系建设,建立了2个爱心疏导室,3个职工书屋,2个文化活动室,并开展了集中学习、文体等活动。 “瞄准抓点”为手段,切实开展创先争优活动,通过开展安康杯竞赛、劳动竞赛、砌筑大赛等竞赛方式,掀起比学赶超热潮,创造了创先争优的良好氛围。宝能科技城和贵安龙山项目部荣获西南公司职工小家表彰。 ,组织开展2次职代会职工代表及青年职工代表选举,职代会意见征集覆盖全员,收到来自8个单位的意见表格,整理出西南公司职代会征集意见21条,贵州分公司一届一次职代会提案8条,并于2月17日召开贵州分公司一届一次职代会,会上通报了分公司一届一次职代会提案征集情况,并做书面汇报提案工作报告,经过与会代表认真讨论后,书面审议通过了《中建七局西南公司贵州分公司季度绩效考核方案》。 ,努力拓展幸福空间,把人文关怀与物质帮助结合起来,积极探索工会帮扶工作的新载体和新手段,使帮扶工作做到常态化。全年开展向项目送清凉活动11次,送温暖12次,建立困难职工家庭信息库,慰问困难职工家庭3次,开展助力精准脱贫3次,慰问社会弱势群体9次。为听取基层员工心声,分公司领导班子分工赴各项目开展谈心谈话活动,收集基层员工意见,解决基层员工问题。 ,丰富职工业余生活,开展了乒羽比赛、“多彩贵州杯”篮球比赛、迎新年展风采齐运动的登山活动、美味相拼厨艺大赛、女职工趣味运动会、文明宿舍评选、观看世界杯篮球赛、观看影片等活动,参加西南公司文明宿舍评选荣获第一、三名奖项,2个文艺节目荣获西南公司观众最喜爱奖。 ,通过完善劳动保护机制,推进劳动保护工作开展,从而促进生产经营活动,各项目工会均建立建全了施工现场工会劳动保护组织、劳动保护工作责任制等相关制度,通过季度检查的方式,督促项目工会做好施工现场劳动保护,从而促进生产、服务生产。二、存在的不足在过去的一年中,我们分公司由于工会成立时间晚,对项目工会工作指导监督较少,存在活动开展形式单一,新闻宣传少,与各业务系统联系不紧密等问题,对此,我们高度重视,牢固树立群众观念,努力破解工作难题,不断提升服务能力,实现工会工作新突破。三、2020年工作计划回顾过去,既有成绩,也有问题;立足当前,既有压力,也有机遇;展望未来,既有动力,也