园区党工委党建工作情况汇报范文.docx

园区党工委党建工作情况汇报园区总规划面积60平方公里,已建成面积20平方公里,已形成纺织服装、电子电器和新能源新材料三大主导产业,现有投产企业65家,在建项目22家,停产企业23家,今年新签约项目33家。近年来,园区始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,已单独组建非公企业党支部9家,非公和社会组织联合党支部13家,现有党员107人,依靠党组织的政治优势和党员的先锋模范作用,不断破解园区发展难题。现将党建工作情况汇报如下: 一、强化机关党组织自身建设抓思想建设,牢固树立党建中心工作意识。园区将党建作为经济发展的前提与指导来抓,强化园区班子党建意识,树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念,建立党工委中心组学习制度,完善重大事项党工委集体决策制度,确保“党要管党”的思想落到实处。抓学习教育,强化党建工作氛围。为进一步加强对党员干部的管理和约束,逐步深化对党章党纪党规的学习,促进全体党员干部工作作风、生活作风持续转变,党工委扎实开展“两学一做”学习教育活动。年初制定“两学一做”学习教育计划,定期召开全体干部大会及党员干部会,学党章党规,学重要讲话,学江西省、九江市、共青城党代会及“两会”精神,学党建廉政文件等,要求学录、事后反馈、落实到位。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,推动“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度落在实处、落地见效。创新举办园区青年干部学习交流会,推进业务交流、锻炼青年干部、打造全面能手、增强服务本领。以学习宣传党的十九大精神为契机,促进“两学一做”学习教育迈上新台阶,在园区“共青高新”、“共青高新党群微讯”公众号开辟“宣传学习贯彻党十九大精神”专栏,营造“人人争当合格党员”的良好氛围,有效提升了园区上下的思想理论水平和队伍干事作风。抓党风廉政,加强干部队伍作风建设。切实加强组织领导,抓好教育管理,加大执纪问责力度。按要求开展了约谈提醒工作,把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,防止小问题拖成大问题。经常组织召开党工委会专题研究党风廉政建设,及时传达纪检部门有关精神,签订廉政工作责任书,结合八项规定、财务管理、公务接待、公车管理、办公用房等方面的规定,及时自查自纠,组织修改完善了园区财务开支与管理办法。开展“讲廉”“思廉”活动,以“勤廉政、讲纪律”为主题,不断促进园区干部队伍增强廉政意识、践行担当精神。二、进一步巩固“两个覆盖”工作抓基层组织建设,实现“两新”组织全覆盖。按照“一年抓覆盖、两年抓巩固、三年大提升”的目标要求,去年园区成立了党群工作部,负责牵头抓总、全面指导园区非公有制企业和社会组织的党组织建设、党群活动的开展;依托全国青年创业基地党群工作部,成立了全国青年创业基地非公和社会组织党总支部,负责对单独组建的企业党支部和联合党支部进行直接管理。凡有正式党员3名以上、符合组建条件的,要按照党章和党内有关规定单独建立党的组织,开展党的工作。正式党员不足3名或没有党员的,采取园区统建的方式建立党的组织,园区非公和社会组织党总支下设若干党支部,原则上按照“一管五”的标准联合组建党支部。个体工商户按照方便管用原则“打包”组建联合党支部。根据以上原则对园区内列入党建工作基数的65家非公企业、10户个体工商户、