和谐共事 团结协作.doc

和谐,大到全世界、一个社会、一个国家,小到一个团体、一个单位、一个家庭,如果不能和谐共事,处处存在分歧,动辄闹矛盾,搞不团结,那么,不仅造成团队分裂,影响团结,导致工作被动,什么事情也将干不成,这必将损害公司利益,影响事业进程,败坏组织和系统形象。团结协作是一种智慧,团结协作是解决困难的最好办法,与其孤军奋战,不如团结协作,共同取胜!所谓团结是建立在共同的思想境界、工作境界和人生境界的基础之上的人与人之间的一种特殊的情感。当今社会的竞争更加激烈,要想在这个社会立足,除了自己要具备超强的生存能力以外,还必须懂得和他人联手,懂得团结协作,于是,人与人组成开发小组,,而那些奉行单干的人或者公司却在竞争中屡屡败下阵来。强化“和”字,首先是要讲团结。和的本质就是团结。懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界,我们的要争当团结的模范,要团结协作,和谐共事,以“出于公心干事、为了团结尽力”自励,共事共心,同向同力,众志成城,努力营造一个观念一致、步调一致的良好工作氛围,齐心协力建设一个风正、气顺、心齐、劲足、团结、和谐的统一集体。风正,才能气顺;气顺,才能心齐;心齐,才能劲足;劲足,才能成事。这样,才能克服“一言堂”,才不会发出“两种声音”,这样,领导干部在群众面前才有公信力有权威性,才能出智慧、出成绩,才能出干部和出人才;也只有这样,才能化解一切压力为动力,才能把所有难题迎刃而解。其次是要能包容。伟大的事业要有博大的胸怀,在行动上落实“和”字,其核心就是包容。包容既是一种社会文明,也是一种政策环境。它是对人要大度,宽容,为人要厚重,厚道,心胸开阔,襟怀坦白,有容人、容事、容言的气度和雅量。对别人不恭不敬之言不计较,容得下话;对不利于己甚至伤害自己的行为不怨恨,容得下事;别人的优点虚心学习,容人之长;对别人的缺点正确看待,容人之短;对别人的错误不记旧账,容人之过,这些都是应该具备的美德。当然,宽容决不是不讲原则、不分是非,要容当其时、容当其事、容当其人。同时也要包容不同见解,包容失误失败,包容年轻人的唐突,包容人才的个性。要做到在宽容中求合作,在忍让中谋合力,从而达到团结协作,和谐共事的目的。团结凝聚力量,和谐成就伟业,同唱一首歌,同演一台戏,拧成一股绳,形成强合力,推动农信事业又好又快发展。持团结协作共事。团结凝聚力量,和谐成就事业。懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界。组工干部要争当团结的模范,要团结协作,和谐共事,以“出于公心干事、为了团结尽力”自励,共事共心,同向同力,众志成城,努力营造一个良好工作氛围,齐心协力建设一个风正、气顺、心齐、劲足、团结、和谐的统一集体。这样,才能出智慧、出成绩,组工干部在群众面前才有公信力有权威性;也只有这样,才能化解一切压力为动力,才能把所有难题迎刃而解。五、坚持务实奉献创新。组织部门工作辛苦,选择了组织工作就意味着选择了服务和奉献。没有吃苦耐劳的作风,没有甘当人梯无私奉献的精神,没有板凳宁坐十年冷的心态,工作就没有积极性、主动性和创造性。因此,组工干部要正确认识自己的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系,爱岗敬业,无私奉献,甘当幕后英雄,乐做“螺丝钉”,努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑,不同别人计较享受的条件和优势,时