区发展改革局机关党委召开-新会区发展和改革局.doc

区发展改革局机关党委召开-新会区发展和改革局.doc:..发展和改革工作简报第28期江门市新会区发展和改革局编 2017年7月25日区发展改革局召开治理为官不为和落实容错机制专题会议按照《新会区2017年开展治理为官不为和落实容错机制专项行动实施方案》的文件精神和工作要求,7月21日下午,区发展改革局、区行政服务中心和市公共资源交易中心新会分中心联合召开了治理为官不为和落实容错机制专题会议,约100名工作人员参加了会议。会议首先由区发展改革局纪检组长李福如同志对治理为官不为和落实容错机制的专项行动作详细解读,深入学习了本次专项行动的出台背景、行动内容、整治措施、时间安排和组织保障等内容。李福如同志强调,要积极探索实践,巩固作风建设成果,消灭为官不为现象,并通过容错机制,进一步提升工作能力水平,敢于拼搏,营造务实有效、风清气正的务实环境。随后,区发展改革局局长、区行政服务中心主任李协民同志对治理为官不为和落实容错机制专项行动做了重要讲话。一是严肃治理为官不为现象。李协民同志分别从为谁而为、为何这样为、怎样才算有为、不为会怎样和要我为变我要为等五个方面展开思考讨论,指出治理为官不为是纠正“四风”的延续,是全面从严治党的强力措施,要求广大干部职工必须依章依规依法行政,以白皮书既定的工作目标任务,髙标准高要求发挥工匠精神,立足本职做好发展改革和服务群众工作,体现政绩观,发挥主动性、原创性。二是落实容错机制,鼓励大胆干事。李协民同志提出,全体工作人员要正确理解容错机制的本质要求,在法律法规的红线安全区内,时刻提醒自己要敢为、敢冒、敢干,廉政勤政宣誓,要主动作为、积极应对、努力破解,发挥明职责、敢为先、创一流的发改精神。并签订了勤政履职承诺书,要求全体工作人员会上,李协民同志带领全体工作人员进行了立足本职,恪尽职守,按照廉政勤政承诺书的要求,严于律已,履职尽责。发送至:区委区府办、区纪委、区组织部、区机关工委、区宣传部、区政法委新会区发展和改革局办公室2017年7月25日印发