工会工作总结报告.doc

工会工作总结汇报材料一、以创建和谐劳动关系为契机,不断开创工会工作新局面一是广泛开展劳动关系和谐企业创建活动,积极打造良好的投资创业和劳动就业环境。在认真总结去年创建活动的基础上,今年初,对劳动关系和谐企业创建工作作了进一步的完善,以高标准、严要求、重质量为原则,重新修订下发《县级劳动关系和谐企业考核评价办法(试行)》,并指导规模以上非公企业结合企业实际,制定企业和谐劳动关系标准,促进基层工会更加有效地开展创建劳动关系和谐企业活动。今年9月,县里组织召开了“劳动关系三方协商”会议,专题研究布置“集体协商、集体合同要约”工作。成立了由县总工会、县人劳社保局、县经贸局、县工商联等四部门组成的“集体协商、集体合同要约”工作指导组,并把“集体协商、集体合同要约”工作开展情况作为劳动关系和谐企业评比的前置条件之一。10月份,启动“集体协商、集体合同要约行动”,指导规模以上企业建立工资集体协商、签订集体合同制度,到当前,已新建立企业职代会制度的企业达50家,并力争今年新培育和谐劳动关系企业20家以上。通过创建劳动关系和谐企业活动,企业劳资关系得到进一步改善,创业就业环境得到了进一步优化。二是抓好农村新型经济组织等工会组织建设,进一步夯实和谐劳动关系组织基础。按照“组织起来,切实维权”的要求,根据创建特色文化县和推进新农村建设的要求,5月份相继在青石镇建立石产业工会联合会、在新桥乡建立桃花源“农家乐”工会联合会。青石石产业工会联合会覆盖石产经营户业40多家,吸纳从事石产业从业者1600多人入会。石产业工会联合会的建立,有利于我县石产业从单一经营逐渐向协作化、规模化发展,不断提高专业化程度,促进我县石产业的健康发展。桃花源“农家乐”工会联合会覆盖15户农家乐经营户。农家乐工会组织的成立,促进了农家乐信息共享、资源整合,提升整体接待能力,优化农家乐经营服务行为,为打响农家乐休闲旅游品牌,提高农民收入,促进新农村建设提供了有效的服务。同时,今年又在辉埠、球川、青石等三镇建立了总工会,在全市率先建立县级经济技术开发区总工会。通过建立乡镇和园区总工会,进一步加强了我县工会组织网络建设。据统计,一年来新建工会115家,新入会会员7213人。工会组建工作得到了上级的肯定,县总工会也喜获“全省工会组建工作先进集体”荣誉称号。三是认真开展“企情主题沟通会”活动,积极推进企业和谐健康发展。为扎实开展新一轮党建带工建、工会“三级联创”活动,县委组织部、县总工会主动将“民情沟通日”活动向非公企业延伸和拓展,建立并实施了“企情主题沟通会”制度,进一步推进非公有制企业党工共建工作。“企情主题沟通会”坚持以“发挥组织作用、维护职工权益、服务企业发展”为原则,规定每月10日就职工与企业主共同关心的热点、难点问题进行沟通协商,共同解决困扰企业发展和职工权益维护等方面的问题,探索了一条非公企业党组织、工会组织有效开展活动的新路子。针对“企情主题沟通会”反映出来的问题,党组织、工会组织积极引导职工开展以带头科技攻关、带头抓好质量生产、带头抓好安全生产、带头为企业经营献计献策、带头联系一名困难或后进职工为内容的“五带头”活动。据不完全统计,全县685名非公企业党员先后完成23个技术攻关项目,为非公企业提出有价值意见159条,带来经济效益达330多万元。通过开展“企情主题沟通会”活动,增强了党组织、工会组