倒班运行管理制度.doc

公司倒班运行管理制度为确保公司各车间装置的稳定、正常运行,确保倒班人员的人身安全、健康,防止出现职业病及疲劳上岗等现象,根据国家劳动法和职业健康卫生法对倒班运行程序做出以下要求:倒班运行方式时间班组X月1日X月2日X月3日X月4日X月5日X月6日X月7日X月8日X月9日X月10日甲班8点班8点班16点班16点班休息0点班0点班休息8点班…乙班16点班16点班休息0点班0点班休息8点班8点班16点班…丙班休息0点班0点班休息8点班8点班16点班16点班休息…丁班0点班休息8点班8点班16点班16点班休息0点班0点班…1、所有倒班运行车间采用的是四班三运转形式,即:8、4、0、休运转形式,具体实施方法是:2、倒班管理制度适用范围:本管理制度适用于公司所有的倒班运行岗位,包括:。倒班要求1、各倒班运行车间要严格按照本倒班运转形式进行运转,不得自行改变倒班运行规律。2、倒班人员必须提前15分钟到岗进行巡查,将发现的问题在交接班会议上进行通报或交接处理方法和意见。3、各车间倒班人员不允许私自替班、换班,如果确实有事需要替班、换班的,请到各自车间办理替班、换班手续,经车间主任审批后方可进行。4、替班或换班必须遵循倒班人员上一班和下一班之间的休息时间在16小时以上的原则,即替班人员最好是找当天处于休息的人员。5、各车间的甲、乙、丙、丁倒班班组与调度室的甲班、乙班、丙班、丁班属于固定对应班组,调度室和各岗位的值班长和工段长进行工作对接,没有特殊情况,各车间班组长不允许调班,如果确实需要调班的,需及时向调度室汇报调班后的人员名单,以免影响到和调度室的对接。6、当班人员必须坚守岗位,在没有交接班之前,或者岗位交接人员未到现场的