市总工会主席会议发言.doc

市总工会主席会议发言市总工会主席会议发言2013年全市厂务公开民主管理工作的总体要求是:深入贯彻党的十八大精神,坚持科学发展观,全面贯彻落实《浙江省企业民主管理条例》,以推动企业发展、促进劳动关系和谐为主线,以非公企业为重点,以制度化、规范化、程序化建设为保证,不断健全完善厂务公开的领导体制,努力提高厂务公开民主管理工作的水平和效果,不断推进基层民主政治建设,为推动科学发展、促进社会和谐作出新的贡献。全市国有集体及其控股企业,职代会、厂务公开建制率实现全覆盖,非公企业的建制率在动态中保持86%以上。全市各级厂务公开领导小组、各成员单位和各级工会组织,要切实加大对《浙江省企业民主管理条例》等相关法律法规的宣传,发挥各成员单位的职能优势,组织企业经营者、工会干部和广大职工学习领会,学以致用,推动实践。1、要突出重点,分类指导。在推进过程中,我们要抓住重点,加强分类指导。我讲的重点,是指以下两个方面的重点,一是要把握的工作重点,二是要明确公开的内容重点。工作重点,我们要深入贯彻《浙江省企业民主管理条例》、中央六部委下发的《企业民主管理规定》和浙江省厂开办下发的《浙江省厂务公开阳光工程建设实施意见》精神,以非公有制企业为重点,全面提高职代会、厂务公开制度的建制率、扩大覆盖面。要在进一步摸清底数的基础上,采取有力措施,指导具备单独建制条件的企业加快建制步伐,同时,在中小型非公有制企业较为集中的地区和行业,大力推行区域(行业)性职代会制度,进一步扩大覆盖面。内容重点,就是根据《浙江省企业民主管理条例》规定,掌握哪些内容是必须公开的,哪些内容必须经职代会审议通过,要明确法理依据。首先,贯彻落实省人大常委会通过的《浙江省企业民主管理条例》,是我们的工作的重点内容。第二,要掌握具体内容,即:《条例》中规定的企业除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况,涉及职工切身利益的方案、决定,规章制度及其执行情况,签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况等事项,都应该公开。国有企业、集体企业除公开上述事项外,还应当公开除商业秘密外的企业投资方案、重大技术改造方案等重大决策,年度生产经营目标完成情况,大额资金使用、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、企业重大资产权属变化、资产评估等生产经营重大问题,民主评议企业管理人员情况,企业业务招待费用使用等情况。国有企业以下事项必须职代会审议通过:一是企业改制职工安置方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度;二是职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项等。加强分类指导。在推进厂务公开民主管理工作中,我们要在形成格局的基础上,加强分类指导。因为只有成局了,才能做到有组织、有计划、有步骤地去推进,否则分类指导就无从谈起。所以,各级厂务公开领导小组一定要有全局意识、布局意识,做到在党委领导下,有计划、有部署、有措施,扎实推进。要根据不同类型企事业单位特点,有针对性地进行指导。如国有企业,在落实条例规定的内容外,还要认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见》等,切实加强领导班子建设,把企业经营管理活动置于广大职工的监督之下,为企业领导人员廉洁从业提供制度保障,充分发挥职代会民主评议工作在加强国有企业党风建设和领导班子建设