强抓树个人剖析材料.doc

强抓树个人剖析材料.doc“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动个人剖析材料正阳县检察院控申科科长邹立新当前,我院按照上级的部署,正在深入开展“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动。我通过前一阶段的学习,对于开展这次活动有了更加深刻的理解和认识,在认真学时的实际工作及思想动态,我本人对工作中存在的问题,进行了深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。、自身存在的问题一是政治学习抓得不够紧。自85年参加工作的二十多年以来,根据上级的要求及本身工作的需要,我也学习了不少政治理论,对党在各个时期的方针政策也知道的不少,但由于主观和客观上的原因,我认为本身对待政治学习思想上不够重视,学习的不系统,缺乏针对性。有时还存在着政治学习耽误工作,多学政治理论还不如多做实际工作的错误思想,更多的时间强调工作忙,为忙于事务性的工作而放松了学习,对理论知识没有进行深刻的思考和研究。二是工作作风有待改进。主要表现在有时不够细致,脾气急躁,与干警之间思想交流不够。往往只着重抓业务工作,认为业务工作是硬指标、硬任务,所以抓得紧、力度大,政治学习是软指标,从而放松了政治学习。具体表现在:组织本科的干警开展相互批评和自我批评不够,使干警之间缺乏交流和沟通,影响工作效率。对本科干警执行机关事务管理方面制度不够严格。认为只要严格执行好法律规则及规定,办好案件就行了,至于机关的一些事务性规定,无关紧要。因此放松了对干警要求,导致有些干警服务大局的意识不强,个别干警有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象发生,有些干警不能严格执行院里的各项规章制度。三是工作中创新意识和创新精神不强。虽然,过去在自己的检察控申本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。特别是在当前我科人员不够的情况下,认为我科事多人少,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题。自己没有很好的研究新的历史条件下,检察工作,特别是控申工作所面临的新情况、新问题,不能静下心来很好的思索和研究,固步自封。,既有工作忙等客观因素,但更主要的是思想认识不够的主观因素。我经过认真反思查找、深刻剖析,认为主要原因是:1、政治理论学习不够,理解不深,满足于一知半解,不能真正的入脑入心。总认为,自己的理论修养、知识结构和工作水平基本能适应检察工作的要求,滋生了自满情绪。这就导致我不能很好的运用辩证的、全面的、联系的、发展的眼光去看待和处理问题,从而影响了我分析新情况、解决新问题的能力,造成了工作中只注重办案,追求法律效果,而对政治效果、社会效果重视不够。2、 理想信念有所淡化。在坚持群众观点、群众路线方面,为人民服务意识淡化,不能真正了解群众的呼声,倾听群众的意见。主要表现在就按办案,把握检察工作大局的能力和水平有待于进一步提高。3、 开拓意识不强,敬业精神不够。习惯于传统的思维方式来对待社会发展中检察工作所遇到的一些矛盾,面临新情况、新问题,而没有能够自觉地开拓进取,努力创新,提高决策水平和工作效率,有些工作认真准备的程度不够,时间、精力投入的数量不够,思想重视程度不够,工作方法缺乏创新,仍然存在一些薄弱环节,还有待于进一步加强。三、下一步改进措施一是要深刻理解,认真贯彻“强班子、抓队伍、树形象”教