(含财政、预算、税收、非税收入、财务、会计、国有资产等,下同)发展战略、规划、政策和改革方案并组织实施。分析预测宏观经济形势,参与制定各项宏观经济政策,提出运用财税实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议,拟订我县财税体制,完善鼓励公益事业发展的财税政策。、法规和方针、政策,负责组织起草地方性财税法规实施办法和规章制度并组织实施。按照管理权限管理全县税政事项,承办上级要求县一级承担的税政工作。。负责编制年度县级预决算草案并组织执行。受县政府委托,向县人民代表大会报告全县和县级预算及其执行情况,向县人大常委会报告决算。组织制定经费开支标准、定额,负责审核批复部门(单位)的年度预决算。完善转移支付制度。。负责政府性基金管理,按规定管理行政事业性收费,管理财政票据,按规定管理彩票资金。、国库集中收付制度,指导和监督国库业务,按规定开展现金管理工作。负责制定政府采购制度,监督管理全县政府采购工作。,并对执行情况进行监督检查,负责县级机关国有资产经营收益财政专户管理工作。,制订国有资本经营预算的制度和办法,收取县本级企业国有资本收益,组织实施企业财务制度,按规定管理地方金融企业国有资产,参与拟订企业国有资产管理相关制度,按规定管理资产评估工作。,制定基本建设财务制度,负责投资评审管理工作。办理和监督财政性经济发展支出,负责有关政策性补贴和专项储备资金财政管理工作。负责全县农业综合开发管理工作。,拟订社会保障资金(基金)的财务管理制度,编制全县社会保障预决算草案。,制定具体管理办法,负责管理政府债务,防范财政风险。管理外国政府和国际金融机构贷(赠)款项目的有关业务。,监督和规范会计行为,组织实施国家统一的会计制度,指导和监督注册会计师和会计师事务所的业务,指导和管理社会审计。、政策的执行情况,反映财政收支管理中的重大问题,依法查处违反财经法纪的行为。负责财政资金绩效评价工作。,制订和组织实施全县财政业务培训。。。。县财政局负责根据机构编制部门核定的编制内实有人数为依据,按照组织、人社部门核定的工资等安排机关事业单位基本支出预算资金,并实行动态调整。县编办负责县直党政机关、事业单位空编使用核准和人员出入编登记工作;审核管理县直党政机关、事业单位使用的编制和领导职数;拟定全县机构编制实名制管理制度,负责实名制管理信息系统的建设、推行和管理。县组织、人社部门负责按照国家工资、津补贴政策核定县直党政机关、事业单位人员工资、津补贴信息。。县财政局按照县编办的人员入(出)编、在编人数及核定职数的审核情况、县组织、人社部门核定的人员和应发工资进行资金审核、资金拨付和预算安排。县编办负责审核县直纳入统发工资范围的各单位性质、人员编制、领导职数。县组织、人社部门负责审核县直纳入统发工资范围的人员和工资发放标准。各统发单位负责填报工资统发数据,按照流程分别向相关部门提交。。县财政局负责本级社会保险基金预决算编制,审核汇总全县社保基金预决算,负责本级社会保险基金财政专户管理,负责县本级社保基金的保值增值;依法对社会保险基金的收支实施监督。县人力资源和社会保障局负责基金的征收、发放、核算和财务管理,负责社保基金收入户、支出户的管理,协助财政部门编制社保基金预算,依法对社会保险基金收支和管理进行监督检查。。县财政局负责拟订县级行政事业单位国有资产管理制度和资产配置标准并组织实施,对县级行政事业单位国有资产的管理工作进行指导和监督检查。县国资局负责县级行政事业单位国有资产监督管理、调配工作,负责县级行政事业单位清产核资、产权登记、资产统计、资产评估、资产处置及产权纠纷调处工作等。县机关事务管理局负责县直机关非经营性国有资产的管理工作,落实县直机关办公用房清查登记、使用调配和维修改造等相关工作。县直行政事业单位负责本部门及所属事业单位和派出机构的国有资产管理。。财政部门负责政策性农业保险日常工作,预算安排和落实地方配套补助资金,加强保费补贴资金监管;各业务主管部门各司其责,加强与经办保险
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