税务局精神文明创建工作经验材料.docx

税务局精神文明创建工作经验材料近几年来,xx市国家税务局局在省国税局和市委、市政府的正确领导与大力支持下,以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立经济税源观,促进地区经济发展;坚持依法治税,从严带队,强化征管,优化服务;加强队伍建设,深化征管改革,积极推进税收信息化建设,“三个文明”建设得到了全面发展。近三年来,该局先后荣获全国税务系统信息化建设先进单位、“xx省文明单位”、“xx市文明行业”、xx市政府依法行政优秀单位、省国税局“三项知识”学习竞赛二等奖、湘潭市“五四”红旗团委、湘潭市“十佳希望工程热心单位”等荣誉。全市国税系统共创建了国家税务总局文明单位2个、省级文明单位6个、市级文明单位23个。通过几年的探索和实践,xx市国税局走出了一条具有鲜明行业特色的文明创建新路子。一、加强领导,建立文明建设保障机制保障是基础。为了使文明建设在全市国税系统中不断“热”起来,克服创牌子时热、拿牌子后冷,年终热、平时冷的倾向,该局着眼高起点,采取硬措施,建立起一整套的保障机制:认识上有保障。经过多年来的探摸和宣传发动,该局认识到抓好文明建设,根本在认识,关键在领导;确立了抓好文明建设,就是抓好税收工作的观念;确立了抓好文明建设,重在全员参与,重在提高素质的观念;确立了抓好文明建设,既要善始善终毫不松劲,又要不失时机加快进程的观念。市局多次召开文明建设动员会、现场会、工作会,不断提升全系统对文明建设的认识水平。组织上有保障。该局党组高度重视精神文明建设工作,专门成立了以局长任组长的精神文明建设领导小组,把创建工作纳入重要议事日程,及时解决创建工作中遇到的新情况和新问题。领导小组认真规划,精心部署,先后制定了“创建文明系统实施意见”、“精神文明建设工作规划”以及“创建学习型、创新型、服务型机关实施方案”,基层各单位也成立了精神文明建设领导小组。在市局精神文明建设领导小组的领导下,各级税务机关为创建出点子,想办法,对重点活动作出周密安排,职能科室做好上传下达、左右协调、督促实施的工作,使精神文明建设工作有了可靠的组织保障。规划上有保障。市局每年初都精心制订精神文明创建规划,悉心指导基层创建。各县(市、区)局及税务所依据市局要求,结合实际,各有侧重地制订出创建规划。该局还把文明建设的目标作为一届班子任期目标的主要内容,作为考核政绩的重要指标。硬件上有保障。20XX年,该局克服资金困难,完成了市局办公大楼和宿舍两院的建设,国税大楼成为河东新区的标志性建筑之一,干部的办公条件、工作环境和生活环境得到明显改善。同时,加大基层建设投入力度,基层面貌也有了根本改观。二、层层把关,建立文明建设评选机制评选是核心。该局紧紧把握好评选过程的各个环节,在实践中形成了一套严谨、严格、严密的机制。经过严格评选评出来的先进单位各方面过得硬,经得起上级和社会各界的检验。文明创建本身是一项业务性很强的工作,各类创建项目又各有其侧重要求。市局带头学习领会各种精神,立足学懂弄通,积极与各级宣传部门、文明办、团委和省国税局保持经常紧密联系,经常了解请教,并以下发文件、以会代训、实地指导、电话告知等形式,使基层了解掌握创建精神。市局鼓励各级税务机关因地制宜制定创建目标,积极申报各级各类荣誉,目的是全方位调动创建积极性,形成群体创建态势,推动创建工作竞争,为好中选好、优中选优、多出成果奠定