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人事类组织规程天津市泽润餐饮治理有限公司职位讲明书编号HR-06B-07编制职位版不1页数2一、岗位差不多资料岗位名称仓库保管员岗位编号所在部门财务部岗位定员4人直接上级财务部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期岗位目的:依据公司相关仓库治理工作的治理制度、验收及领用流程,做好仓库物料的储备治理工作,保障物料使用部门的规范及时地领用。二、职责与工作任务职责表述:配合财务经理和仓库主管制定和完善本岗位的工作制度和工作流程,并做好相应得具体仓储治理工作。职责一贯彻执行公司及部门的规章制度,工作流程等,对自己严格要求,对岗位内明确的及上级分配的任务要保质、保量、按时完成。工作任务遵照仓库的治理流程办理验收入库手续,做到验收入库单据及凭证与申购单据和凭证相符依照物料特点不同分库、分类、分区域码放,做到物料科学、合理的仓储。严格核查物料领用手续及审批是否齐全并符合相关规定,如有不完备处应拒绝发货。库存物料应作定期或不定期的核查和盘点,做到账实相符。如有差异报明相关领导,及时改正和调整。保持仓库的清洁卫生,并做好防火、防盗等安全共工作。建立《物料识不卡》,标明物料名称、品牌、规格、入库时刻等要紧信息,明确于相应得物料区域。依照物料尤其是厨房物料仓储情况,向厨房及其他物料使用部门提出物料使用建议,减少和幸免仓库积压。先入库的要先安排使用。及时与申购部门沟通,落实物资的规格、型号、数量、质量等要求,幸免差错。保证仓库内部存放任何私人物品、食品。对仓库中的物料做到不借用、不挪用、不占用协助做好与物料仓储相关的其他工作事项职责表述:加强学和服务意识职责二工作任务积极参加公司及部门组织的各种形式的培训及相关会议,认真领会会议及培训的内容和精神,高效的应用于自身的实际工作,提高工作水平利用可利用的时刻和机会加强自身的学习,通过书籍、电视、杂志等形式,积极猎取对工作有益的信息和内容,不断提高自身的素养学习并深入领会公司的各项治理制度,工作打算及工作流程等,严格执行并结合工作实际提出合理化建议职责三职责表述:建立内部外部良好的沟通渠道工作任务与采购部门保