劳务派遣协议样版.doc

劳务派遣协议样版.doc蓝色字体为可选择部分劳务派遣协议通用版号[A20120901]甲方: 乙方: 自 年月日起至 年月日劳务派甲方(劳务派遣单位):地址:开户行:帐号:乙方(用工单位):地址:开户行:帐号:根据《屮华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规之规定,双方就甲方向乙方派遣劳务人员事宜,经协商一致,签订如下协议,共同遵守。一、派遣期限。派遣期限为年。自年月日起至年月日日止。期满如乙方需要继续派遣劳务人员,甲、乙双方于期满前三个月另签协议约定。二、派遣人数。甲方向乙方派遣员工名,具体名单、身份等情况,详见附后《派遣劳务人员登记表》,该登记表需经甲、乙双方签字盖章予以确认,并作为本协议附件一。本协议履行屮如发生派遣人员增减变更情况,由甲、乙双方在《派遣劳务人员变更登记表》签字盖章确认,并作为本协议附件二。三、被派遣人员岗位及工作地点。被派遣人员在乙方驻地或驻地区、县范围内直属及分支机构工作,从事 岗位,乙方可根据工作需要,安排被派遣人员从事驻地以外的临吋性工作。四、劳动报酬、社会保险及服务管理费。1•被派遣人员的劳动报酬由乙方承担,乙方根据其工作岗位、工作情况、出勤天数、加班吋数及绩效考核标准等确定,但正常出勤情况下的工资不得低于甲方与被派遣人员所签劳动合同约定的工资数额,并不得低于员工服务地市政府公布的当年度最低工资标准。被派遣人员的社会保险费需由单位缴纳部分,由乙方承担,其个人承担部分直接由甲方在其工资中代为扣除;被派遣人员若需缴纳个人所得税,亦由甲方从其工资屮代扣代交。乙方每月根据甲方派遣人数向甲方支付服务管理费,按被派遣劳务人员工资总额百分Z的标准向甲方支付。(按被派遣劳务人员人数每人每月元人民币的标准向甲方支付。)派遣期不超过半月的,派遣月数按半月计算,派遣期超过半月、不满一月的,派遣月数按一个月计算。乙方应半编制被派遣人员的工资表,每月发放工资前将编制好的工资表加盖公章后交付甲方一份,以作为甲方支付其工资的凭据。五、 支付方式。由甲方直接发放劳务人员工资。乙方于每月前,将全部被派遣人员的工资、社会保险费及应付的服务管理费一次性汇入甲方指定银行账户。甲方收取乙方支付款项后,由甲方支付派遣员工的工资。甲方委托乙方代发劳务人员工资。乙方于每月 H前,将派遣员工的工资发放到其本人手中。2•将全部被派遣人员社会保险费及应付的服务管理费一次性汇入甲方指定银行账户。如需变更上述银行账户,必须经甲方向乙方出具加盖公章且由甲方授权代表签名确认的书而变更通知方可有效。否则,乙方应拒绝付款。乙方应半编制被派遣人员的工资表,每月发放工资前将编制好的工资表加盖公章后交付甲方一份,以作为甲方支付其工资的凭据。六、 被派遣人员的招录及档案管理。被派遣人员由甲方招录,并由甲方与其签订劳动合同。合同副本交乙方一份备案。乙方直接推荐劳务人员或推荐乙方用工尚未签订劳动合同的劳务人员作为甲方派遣人员,由甲方与其签订劳动合同,并与乙方签订本《劳务派遣协议》附件一,劳务人员与甲方签订劳动合同前的纠纷与甲方无关。被派遣人员与甲方签订劳动合同后,其档案由甲方保管或委托有关部门保管,保管费用及办理档案和社会保险关系转移手续,由乙方负责。乙方若要将被派遣人员转为其正式员工,须经甲方同意,并由被派遣人员向甲方申请解除劳动合同,解除后与乙方签订劳动合同,并将其档案转交乙方。七、被派遣人员退回相关问题处理。派遣