技术机构正视不足和差距.doc

技术机构正视不足和差距.doc正视不足和差距,加快技术机构的建设和发展韩城市质量技术监督局自1999年垂直上划以来,通过全局广大职工努力奋斗、兢业工作,各项工作得到长足发展,部门形象大幅度提升。技术机构作为其中一个组成部门,在队伍建设、检测能力、环境条件、管理体系等方面不同程度都得到了较大发展,为我局事业发展起到了技术支撑和推动作用。2010年7月,国家质检总局下发了《关于印发<质检系统检验检测机构能力建设基本要求(试行)〉的通知》,对质检系统各级检验检测机构能力建设从管理、仪器设备和环境设施、专业技术人员、科研能力等方面作出了具体规定。为了贯彻落实总局通知精神,我局严格按照省、市质监局的安排部署,转变观念,创新举措,积极对照《基本要求》,认真查找存在的差距和不足,研究制定解决问题的办法和途径,并付诸实施,有效地提升了技术机构能力建设水平和履职水平。但和其它的技术机构相比,存在着不同程度的差距、特别是在技术能力、团队建设、科研能力、影响力和权威性等方面存在较大不足和差距。一、存在的主要问题一是人才缺乏,高技能、高素质、复合型、创新能力强的人才少,人力资源开发与人力资源管理亟待加强;二是科技发展与基础建设发展滞后,检测场地不足、检验设备与检测手段等技术基础落后,不能满足我市实行省内计划单列市新形势下经济发展的要求;三是检测技术与应用研究开发跟不上经济发展的需要,检测检验流程与业务管理不完善,科技与管理创新环境亟待改善;四是技术机构的发展与产业发展结合的程度不够,检验检测覆盖面急需进一步拓展,技术机构主动为当地经济服务的意识、参与市场竞争的意识与能力亟待增强。二、技术机构建设的具体做法加强技术机构建设,既是服务地方经济建设的需要,也是加强科技兴检的需要。我们县级质监技术机构作为最基层,存在设备基础差、人员素质不高和工作头绪多、难度大的实际状况。怎样不断推进技术机构建设,使其在工作中充分发挥更大更好的作用?近年来,我局采取“围绕中心搞服务、突出技术夯基础、强化培训提素质、规范管理上水平”的措施,推进技术机构建设,在促进地方经济健康快速发展的同时,自身各项事业也达到了长足发展。一是围绕中心搞服务。在服务地方经济发展的工作中,技术机构首当其冲,承担着当地检测检验任务,在社会上充当着公平公正的角色,为政府充当着科学参谋角色。为此,我局坚持“四个原则”,即:当地政府关注什么,质监就切入什么;政府发展什么,质监就介入什么;企业企盼什么,质监就提供什么;企业需要什么,质监就帮助什么。找准四点,即政府工作的重点、经济发展的热点、企业发展的难点、质监工作的弱点,有针对性地确定服务项目。二是突出技术夯基础。现代社会的竞争其实质就是科技手段的竞争,为此,我局在加强技术机构建设上,一方面利用技术手段进行监督和服务,另一方面上马设备来夯实基础,在财力允许的情况下,尽可能选配国内一流的设备。三是强化培训提素质。近年来,我局重视技术机构人才培养,紧跟项日发展和检测规程的需要,加大人员技术培训力度。先后派出培训人员达20多人次,同时,积极开展技术比武、技术大练兵活动,通过学习培训,使检验检测人员的业务技能大大提高,服务能力不断增强。四是规范管理上水平。规范管理是技术机构重中之重的工作,如果服务思想不端正,服务方式不得当,各种行为不规范,就会产生一系列的问题。因此,我局在加强技术机构建设工作中,狠抓内部规范化管理工作