提高党员队伍素质的调查与思考.doc

提高党员队伍素质的调查与思考.doc提高党员队伍素质的调查与思考党员干部队伍的素质高低直接影响着党的群众基础'执政能力,如何按照“三个代表”重要思想、创建社会主义和谐社会的要求,建设一支能够适应时代发展的党员干部队伍,对于加强党的执政能力建设、保证社会主义现代化事业的兴旺发达和国家的长治久安都具有十分深远的意义。为更好的了解我区机关党员干部队伍的素质现状,研究制定下一阶段的整改措施,今年上半年,我们协同区级机关党工委,对我区党员干部队伍素质的现状及存在的问题作了调研,提出了几点思考与对策。一'当前我区党员干部队伍素质现状。近年来,我区各单位机关党支部以“三讲”、开展保持党员先进性教育活动为契机,以创建学习型机关为抓手,狠抓政治理论和专业知识学习教育。通过学习教育,机关党员干部的政治素质、能力素质、理论素养'学识水平和业务技能均有了长足的进步,为我区各项工作再上新台阶奠定了扎实的基础。特别是保先教育开展以来,我区各单位着力在提高机关党员干部队伍综合素质上下功夫,有力推动了全区机关党员干部能力和素质的提高,但是对照社会主义市场经济发展'创建和谐社会等新形势新任务对党员干部队伍提出的更高要求,对照我区大力发展“三大经济”和“走在前列、干在实处乃的更高要求,我区部分党员干部的政治理论素养、业务能力素质等还存在较多不相符合和不相适应的地方,需要进一步采取切实有效的措施认真加以解决。主要表现为:K部分党员政治思想素质不高。一是理想信念有所动摇。我区部分党员干部平日里忙于具体事务,放松自己的政治要求,总把加强思想认识和理论学习摆在工作之后,不重视学习理论知识,不注重提高自身的理论修养,政治敏感性不强。部分党员理论学习不系统,不能完整准确的掌握理论的精神实质,只满足于对一些文件和某些理论论断上的理解,降低自己对理想信念的追求,思想认识和理论水平停留在一个水平,政治立场、政治方向'政治观点较为模糊,政治立场和政治素质均需进一步提高。二是宗旨意识有些淡漠。有部分党员干部为人民服务的理念不够深,工作主动性和责任心不够强,虽身为国家机关工作人员,对群众缺乏感情,对基层缺乏理解,“门难进、脸难看、事难办”的现象依然存在,在一定程度上损害了党和政府在群众心目中的形象。三是价值观念有些错位。部分党员“立党为公、执政为民乃的思想基础不牢,胸无大志、无所作为,平日里只讲享受待遇不讲付出回报,缺乏应有的事业心和责任感,抱着多一事不如少一事的态度,明哲保身,对一些社会丑恶和腐败现象视而不见,不愿主动与各种歪风邪气和不良行为作斗争;个别党员更是经不住市场经济的冲击和考验,享乐主义、利己主义思想抬头,最终步入犯罪深渊。2、部分党员能力素质不强。学习创新能力有待提高。一是学不高、学历不高、综合知识较差等问题,但面对社会发展趋势缺乏必要的危机意识,没有认识到竞争和创新的社会主流,满足于现状,缺乏不进则退的危机意识和只争朝夕的紧迫感;据对某些党员干部的随机调查,我们发现我区党员干部节假日和下班时间用于读书学习的仅占25%,而用于休息应酬的则高达75%。二是学风不正。把理论学习当例行公事,仅仅局限于翻几张报纸,读几篇理论文章,不重视实际知识的学习与运用,缺乏管理基础理论知识的学习和培训,不能很好的运用和指导工作。三是学法不对。部分机关单位开展党员学习教育的方式方法比较老套,形式还比较单一,大部