巴南工商分局教育培训工作.doc

巴南工商分局教育培训工作为认真贯彻全市工商工商系统干部教育培训工作意见,推进学习型机关建设,培养“四化”人才,实现“四高”目标,巴南分局进一步更新教育培训观念,经过提高认识,明确任务,落实责任,加大投入,使干部的业务、文化素质都有了一定的提高,新一轮教育培训工作有了一个良好的开端,为培养高素质、专业化、复合型的工商队伍,着力提高工部队伍的综合素质,进一步强化依法行政、维护市场秩序提供了人才保障。现将今年干部教育培训工作总结如下:一、工作基本情况及成效今年以来,今年以来,开展集中学习教育培训16班次,培训干部760人次。经过多种形式,举办了市场监管知识、执法办案知识、注册登记知识、计算机操作知识、职业道德教育培训、写作演讲知识各类培训。一是请进来讲、派出去学相结合。请交通大学、西大学教授和人力资源部研究院副院长、市局处级领导等专家集中5班次,二是派出去学:派出26名业务骨干参加市局各类培训,派出优秀干部到48名到山东等发达地区学习先进管理经验,派出10名干部到分别到国家行政学院、西政法律高级研修班、清华大学、北京大学学习法律、经济管理等知识。分局还选派3名优秀年轻干部在市局执法局、巫山工商局、巴南质监局挂职学习。三是集中培训与网络培训相结合。本局自己培训15班次次,学、监管执法知识等,同时还派出2名基层工商所所长参加国家总局网络培训,2名法制员参加市局网络培训,组织干部职工参加干部选拔任用《四项监督制度》、《廉政准则》、《五五普法法律知识》网上答题测试350多人次。经过集中教育培训和测试,提高了干部职工业务能力和执法水平。执法支队干部王向东获依法行政先进个人,李家沱工商所获依法行政先进集体,受到市局表彰。青年干部石莹、侯焕、白杨菲菲、尹贻琳的论坛文章在一圈片区有4篇文章初审入选参加演讲,其中石莹、尹贻琳2篇文章选入市局分论坛组委会;有侯焕、尹贻琳两位同志的论坛文章获巴南区青年人才宣传子论坛2等奖,获市宣传分论坛3等奖;论坛文章获区纪检监察子论坛一等奖,石莹获市纪检监察分论坛2等奖。分别受到中共重庆市巴南区委宣传部、纪委和市委宣传部、市纪委通报表彰。二、主要做法(一)领导带头,抓好中心组学习党组班子带头抓好学习,坚持了每月定期学习制度,安排丰富的学习内容。今年以来,重点学习了党的十七大精神、十七届四中、五中全会和市委三届七次次全会精神以及工商法规知识、宏观经济管理知识等重要内容。采取集中学习和读书自学、调研等形式,全体党组成员共写心得体会31篇,摘抄读书笔记80万余字,撰写调研报告30余篇,在市局调研信息和专刊上刊登23篇。(二)持之以恒,抓好日常教育培训分局从局到所坚持周学习制度,结合创先争优活动,每月安排干部职工政治理论学习一次、工商业务知识学习一次、党课学录、职工有学。今年以来,以党的十七大精神、科学发展观理论为重点,加强干部日常教育培训;以学习工商业务知识学习为重点,加强法律法规知识学习培训;以电子商务监管为重点,加强现代信息技术应用教育培训。全局干部还联系实际,写出心得体会250余篇。分局对日常学习教育实行季度定期考核。将考核、考试成绩与年度考核挂钩。(三)突出重点,抓好集中教育培训。1、以工商业务培训为重点,利用自有师资资源开展集中教育培训,不断提高干部的监管执法水平。按照分局每年初制定的教育