果树站,工作总结.doc

果树站,工作总结篇一:果树工职称申报工作总结果树工专业技术个人工作总结=个人原创,有效防止雷同,欢迎下载=转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成果树工岗位所在的单位)果树工工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好果树工岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在果树工工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的果树工所有工作任务,履行好×××(改成果树工岗位所在的单位)果树工工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××(改成果树工岗位所在的单位)果树工工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高1自身修养一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×××(改成果树工岗位所在的单位)果树工岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在果树工工作岗位,但我时刻关注国际时事篇二:果树培训班学员管理工作总结根据学院培训计划要求,在农林分院各级领导的关怀指导下,果树培训班圆满完成了一年培训管理工作,各项培训教学管理工作进展顺利,学员们通过参加本次培训学习,思想得到熏陶,认识得到提高,有十几人品学兼优的学员被评为优秀学员,回顾本期培训管理工作,取得了一定成绩,现将果树培训班学员管理工作总结报告如下:一、培训班基本情况全班共45人,其中男32人;女13人,学员涉及到18个乡镇单位;年龄结构:1、20至30岁有33人;2、30至40岁有10人;3、40岁以上有2人。学历层次:其中本科毕业有4人;大专毕业有9人;中专及高中毕业有26人;初中毕业有6人本人身份:工人有6人;干部有39人。二、领导重视,建立健全班级管理制度。我分院**培训班开班后,得到学院领导的极**注和高度重视,纳入学院主要工作计划之中。学院及分院领导对如何办好培训班作出具体部署,成立以分院领导负责及各科室配合的组织机2构,主要以坚持用科学发展观指导学员管理工作,紧紧围绕建设和人才培养目标,按照坚持标准、讲求实效、提高素质、保证质量的要求,加大对学员的培训力度;由学生科负责制订了《学员管理与考核制度》,规范了学员的学、院长亲临出席大会,并作重要讲话,使学员们感受到入班学习的浓厚政治氛围。篇三:梨花村果树服务队工作总结梨花村果树技术服务队年度工作总结梨花村果树服务队成立刚刚一年,也是初见成效的第一年,今年梨花村的果品梨大丰收,这与果树服务队的辛勤指导是分不开的,梨花村果树服务队成立以来,积极为果农服务,结合果树管理的实际问题,以果树服务培训课为基点,结合田间实际操作,认真负责指导果农在果树管理中存在的问题,解决管理不当出现的问题,增加果树的经济效益。主要总结如下:一、领导重视,健全机构为改变以往果树生产中重栽轻管现象,在今年的果树生产中,梨花村经济合作社同北京市果林所合作,以果林所为技术依托,成立了30人的果林技术服务队。职责明确,分工协作,为抓好果树管理提供了保障。二、依靠科技,强化管理科学技术是第一生产力。管理水平的高低、技术措施的3好坏,直接影响到梨的产量和质量,从而影响到市场竞争力和经济价值。为做到栽一片成一片,获得较好的经济价值,加强果树管理成为果树生产的重点工作。1、