公积金分中心2016年工作要点.doc

公积金分中心2016年工作要点2013年是“十二五”规划全面展开之年,要认真贯彻落实上级年度工作部署,创新工作思路,加快角色转换和工作转型。巩固完善行政推动工作机制,实现建制扩面稳中求进;依托镇区依法维权,努力实现维权维稳促和谐的多赢;以最大限度发挥好资金保障作用为方向,在执行好上级惠民政策的同时,主动配合融入本市民生工程,努力争取扩大保障范围;强化服务意识和作风效能建设,提高办事效率,努力提升服务对象满意度,落实好“信息化年”的各项要求;加强队伍建设,发扬创新和协作精神,加大宣传力度和广度,进一步提升部门整体形象。,年末月应缴额力争达8000万元,。,实现各镇区主抓建制扩面常态化。调整完善镇区建制扩面考核办法和统计口径。履行市考核领导小组办公室职责,发挥各镇区工作网络作用,加强业务指导,强化检查、督促和考核,建立镇区工作例会制度。加强信息沟通,抓好推进进度,确保完成年度建制扩面考核任务。,不断提高整体缴存水平。继续大力推广单位办理网上业务和缴存托收业务,努力提高单位网上业务的使用率。在新建制企业中继续倡导按实计缴,努力提高缴存水平。开展好年度基数调整工作,扎实做好调整人员数据统计,对通过网上实施调整的单位进行监控,突出有效性、时效性,力争当年基数调整覆盖面超上级考核指标值10个百分点。,进一步发挥好资金效用。面对今年宏观调控不放松,开展市场趋势的调研分析,做好各销售楼盘的对接工作,主动深入房源单位和职工购房潜力大的单位做好使用政策宣传辅导,引导职工充分利用公积金。加大高层次人才使用的宣传与服务,贯彻落实做好上级差别化贷款使用政策,关注政府民生工程,积极探索农宅拆迁安置职工使用公积金、集宿楼职工提取公积金等政策,制订购经适房职工的公积金贷款贴息方案并组织实施。重视抓好一期还贷逾期户的催收,特别关注借款职工因工作、收入、婚姻不稳定等原因导致的逾期。,妥善处理维权投诉。根据职工投诉的不同情况和单位实际状况,切实发挥镇区领导和公积金律师咨询服务处的作用,积极稳妥处置各类维权事宜。对于发生群体事件或职工持续投诉的单位,要充分依托镇区的力量,在第一时间共同深入当事单位,并力求在企业内部协商解决。按照有诉必查的要求,对一般性的投诉立足于采取约谈的方式处理。,持续提升服务品质。牢固树立公务员就是服务员意识,切实从服务对象需求出发,不断改进和提升服务。巩固深化服务贯标成果,以争创市“星级作风效能示范点”为抓手,开展“三亮三比三创”(亮标准、亮身份、亮民意;比技能、比作风、比业绩