住房公积金管理分中心工作要点.docx

住房公积金管理分中心工作要点
2013年，是我市公积金事业发展“十二五”规划实施的承上启下的关键之年，要全面贯彻落实党的十八大精神，围绕上级年度工作部署和地方发展大局，全力做好全年工作。要抓住经济向好的机遇，运用得当的方法，加大建制扩面工作力度；在房地产市场稳中有升、职工使用需求不减的背景下，高度重视资金的安全平稳运行；倾注精力，营造氛围，确保服务大厅新模式高效运转，为适应持续增长的服务接待量创造条件。加大宣传、强化互动、转变作风，全面提升服务管理效能，让职工群众从公积金保障和优质的服务中感受党和政府的温暖。
工作目标是新增缴存单位250家，新增缴存人数3万人，，。
，充分发挥考核指导职能。进一步完善镇区科学发展观考核与推进机制，稳定工作队伍，确保镇区推进建制扩面工作常态化。要以促转型的思路选准扩面对象，引导镇区以规模型企业中的新兴产业企业、科技型企业、服务业企业以及拟上市企业作为主要工作目标；引导镇区做好行业协会、商会成员企业的建制扩面工作。切实履行考核领导小组办公室职责，继续完善镇区考核办法，重点抓住与社保相比缺口大的已建制单位增员数和经确认的新单位开户人数。指导帮助镇区日常推进工作，积极配合开展政策宣讲、业务培训，加强检查和考核，完善月度数据通报、季度例会和简报工作机制，努力促进平衡发展，确保各镇区全面完成年度考核任务。

，持续努力提高缴存质量。下功夫抓好年度基数调整工作，扩大企业参调和单位网上办理调整两个覆盖面。抓好大厅银行人员办理柜面调整，健全台帐记录，分批分档督促，力争应调尽调。加强检查，确保单位年检信息资料的完整性、准确性。当年基数调整覆盖面达到80%以上，年检率超过95%。重视提高单位缴存质量，积极引导按最低基数缴存单位基数调至社保最低基数；继续倡导高新技术、效益好的企业及已实现全员缴存的企业按实缴存，力争职工月均缴存水平比上年提高10%。对于计划分批扩大缴存的企业，要引导其优先纳入城镇职工和新就业大学生缴存，努力缩小与社保参保人数的差距，城镇职工覆盖率不低于全系统平均水平
，确保政策稳定和资金使用控制在合理区间。开展房源建设进度和职工使用需求调研，做好市场变化和我市供需情况的预判，恰当把好房源准入关；积极参与房协会，掌握房产动态信息；强化需求高峰阶段的业务、财务科室密切配合，继续做好月度可用资金测算工作；协调银行、房产商、市住房置业担保公司实现有序发放贷款。积极配合市人才办，做好中等人才公积金优惠政策启动前的准备工作，并提供与高层次人才同等的快捷服务；继续办好年度购经适房公积金贷款贴息专场服务；配合做好低收入居民家庭经济状况的公积金核对工作。关注支持政府民生工程和本市城镇化建设需要，最大限度为动迁安置职工使用公积金提供及时有效帮助，发挥资金保障作用。

，实现公积金事业和谐发展。进一步发挥公积金律师咨询服务处的作用，尝试开通职工公积金在线法律咨询答复平台。完善与镇区和有关部门联合处理机制，对发生群体维