党支部发展党员计划.doc

党支部发展党员计划.doc党支部发展党员计划篇一:发展党员计划和总结2013年发展党员工作总结一、 基本情况2013年我院以党的十八大精神和“科学发展观”重要思想为指导,坚持我院“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的发展党员工作方针和“一个党员,树立一面旗帜;一个党员,树立一座丰碑”的发展党员工作原则。按照“旅游学院2013年度发展党员计划”圆满完成了旅游学院2013年发展党员的工作任务。具体为2013年学院拟发展学生党员258名,实际发展名。其中2010级拟发展77名党员,实际发展名;2011级拟发展98名党员,实际发展名;2012级拟发展76名党员,实际发展名;2013级拟发展7名党员,实际发展名。目前学院本科生党员名,占本科生人数比例;研究生党员人,占研究生人数。二、 主要做法我院的党员发展工作以“质量第一,入党自愿,个别吸收、重点发展”为一般原则。严格按照“坚持围绕中心,服务大局;坚持党员标准,严格工作程序;改善结构,保持均衡发展;坚持教育引导,做好基础工作;坚持求真务实,与吋俱进”的基本要求并结合学院具体情况来开展。主要措施为:1、 坚决执行发展党员的工作制度,切实把好党员的质量关。2、 加强对发展对象、入党积极分子的联系、培养、考察。3、 重视入党积极分子的党课教育,着重加强他们对党的基本理论、基木路线、基木知识的学习理解,重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想,树立止确的世界观、人生观和价值观。4、 坚持做好对发展对象的思想工作汇报工作,及时交流思想,及时发现和纠正不足。5、 坚持发展党员公示制度,广泛听取党内外对发展对象和入党积极分子的意见,加大发展党员工作的透明度。具体流程为:1、以团支部推荐和党支部初步审查相结合的方式确定入党积极分子。同时制定入党积极分子培养教育计划并指定1至2名止式党员作为入党积极分子的培养联系人。对入党积极分子的定期考察主要以进行思想和工作汇报的形式进行。2、 以团支部选举推荐和党支部进一步审查相结合的方式确定发展对象。同时对发展对象进行政治审查和短期的集中培训。3、 召开党支部大会接收符合要求的发展对象为预备党员。4、 预备党员预备期满后,由党支部为具备党员条件的预备党员进行转正。三、 存在问题1、 有的党组织在发展党员过程中培养考察不到位,把关不严,发展党员质量需要提高。2、 党员队伍结构不尽合理,男女党员比例失衡。3、 各系党支部沟通协调不够,导致各系党支部工作细节和标准不尽相同。4、 党员管理方式和手段僵化单一。5、 党课培训形式单一,教学以理论讲授为主且重教育轻实践,实施起来过于形式化。四、 意见建议1、建立完善沟通联系制度。在发展党员的过程中建立良好的沟通联系制度,加强党员和入党积极分子之间的沟通联系,使党员和入党积极分子达到共同进步的目的。2、 丰富和创新党课培训形式和内容。使党课培训达到更好的培训效果。3、 党员管理方式和手段要结合吋代发展和技术进步进行改进和创新。4、 定期进行工作总结和沟通,统一各系党支部发展党员的工作细节和标准。篇二2014年发展党员工作总结市**局2014年发展党员工作总结一、 发展工作基本情况我局共有1个党总支、4个党支部、机关4个党支部,2014年预备党员转正4名,新调入8人,调出4人,共有163名党员。在发展党员的工作中,我们坚持以和为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作。二、 主要做法一是抓好口常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党的活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,编入各党小组,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育。培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。组织非党积极分子参加市直机关工委的培训班,增强入党的针对性。二是突出重点,改善结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,局党委认真分析研究,明确了发展党员工作思路,即:重点在基层发展党员,通过努力,党员队伍分布和年龄、文化结构逐步趋向合理,党员发展工作呈现出了年轻化、知识化、一线化的特点。三是坚持标准,慎重发展。在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。1、坚持质量第一,防止突击发展。注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。坚持做到成熟