人才招聘网站运营方案.doc

人才招聘网站开发简要说明人才招聘网站的核心主要是面向招聘企业和求职个人,因此,整个网站围绕这个框架展开,无论是对于企业用户还是个人,都必须先注册成为网站的会员,填写相关资料才能在网站中发布信息。这样也是为了在一定程度上确保信息的有效性。网站不同角色的使用者所具有的行为功能如下:从上图中我们可以分析出招聘企业、应聘人才以及网页网站三者的关系流程一、企业会员(招聘者)1、企业会员的注册目的企业会员可以通过网站发布企业当前的人才需求,包括(人才职位、招聘人数、薪资待遇、职位要求等),企业会员还可以通过网站发布与企业相关的信息如企业介绍、企业联系方式等,以供应聘人员查看。企业会员的招聘流程:A、企业会员注册成为网站用户企业用户可通过网站注册页面进行注册网站管理对企业注册信息进行审核,如网站审核通过企业用户可发布企业相关信息与企业招聘信息。B、企业发布信息企业可发布,企业的基本信息与招聘信息,信息发布后网站管理对企业所发布信息进行审核,如审核通过企业所发布信息可显示在网站的相应栏目内,如审核不通过企业所发布的信息将不能显示,同时系统提示企业修改发布的信息后在次提交发布。C、企业接收应聘人信息当企业正确发布招聘信息后,应聘者可选择企业发布的相应职位进行提交应聘,把自己的简历提交给相应企业,此时企业可通过应聘记录对应聘人员的简历资料进行查看,并可选择相应的应聘者进行通知。二、个人用户(应聘者)1、个人用户的注册目的个人用户可通过网站的注册页面进行注册,提交注册信息网站管理对个人提交的注册信息进行审核如通过审核,个人用户可完善自己的电子个人简历,并可浏览企业的招聘信息并提交应聘请求。如未通过,个人用户将不能向招聘单位提交个人应聘信息,同时系统提示用户未通过的原因从而用户可修改注册信息再次提交。2、个人用户发布信息用户可以完善自己的个人信息制作自己的电子简历,并可浏览企业招聘信息向企业提交应聘请求。三、网站管理网站管理主要是对企业用户与个人用户注册进行审核,对企业发布的相关信息进行审核,并给企业用户分配功能权限,向企业用户发送消息等对个人用户发布信息进行审核,并给个人用户分配功能权限,向个人用户发送信息等对网站相关栏目信息进行添加—修改—删除