药店店长岗位薪资及绩效考核方案.docx

扣款项岗位基本工资医疗养老电话补贴房租补贴奖工龄全工资勤职称补贴岗位绩效工资成工资工资额提星级毛利合计扣款社保其他A店店长12003002001000-40030祥见说明0-1300800-235B店店长1200300150100说明0-50035300-400300-500祥见32800-1300700-235C店店长300100100说明12002930-235值班长3001001000-1300600说明0-500祥见12000-400302830储备店长0-1300500-235500-400303001000-500祥见说明12000-13004000-4003025800-500祥见-、****大药房店长岗位薪资及绩效考核方案****大药房针对本阶段公司发展重点,本着公平、公正的原则,在国家相关法律法规允许的范围内,制定本阶段各门店店长的薪资与绩效考核方案,具体如下:店长工资收入计算方式:月工资收入=基本工资+医疗养老+电话补贴+房租补贴+工龄工资+全勤奖+职称补贴+岗位绩效工资+星级工资+毛利额提成工资+其他奖励+其他扣款(共12项组成)注:,B店是指月销售在15-30万的门店,C店是指月销售在15万以下的门店;:连续三个月销售在相应级别门店的,第四个月起,升降级为相应级别的门店。一、基本工资:基本工资在于保障员工最基本的生活保障店长、值班长、储备店长基本工资为1200元/月。医疗养老补贴:补贴300元,买医疗养老的无医疗养老此项补贴,另外扣除235元,公司出663元。电话补帖:A店店长补贴200元,B店店长补贴150元,C店店长及值班长补贴100元,储备店长补贴50元,如公司给予专配电话,则无此项补贴。房租补帖:100元。工龄工资:工龄工资针对进入公司满1年的员工。工龄工资按工龄为每月50元,400元封顶。工龄工资每月应得=工龄*50元。六、全勤奖:本月内上班、培训及会议无请假,早退,迟到,旷工现象的即有30元/月。七、职称补贴:处方审核员补贴:50元/月西药师补贴:600元/月;中药师补贴:700元/月;西药执业药师:1200元/月;中药执业药师:1300元/月;八、岗位绩效工资:Ø现阶段店长岗位绩效考核的内容包括:总销售任务的完成率,占绩效考核的20%。毛利额任务的完成率,占绩效考核的30%。(3)有效会员任务开发的完成率,占绩效考核的10%。单品A(K)类任务的完成率,占绩效考核的10%。门店的各项检查,占绩效考核的10%。顾客满意度,占绩效考核的10%。员工带教能力,占绩效考核的10%(主要检查培训记录,根据培训记录内容对员工进行考核,根据考核情况对店长打分)。A店店长岗位绩效工资为800元/月。B店店长岗位绩效工资为700元/月。C店店长岗位绩效工资为600元/月。值班长岗位绩效工资为500元/月。储备店长岗位绩效工资为400元/月。九、,三个月为一个考核评选期:星级店长:100元/月星级店长:200元/月星级店长:3