。行政人事部新员工部门轮岗学习方案姓名:部门:学习时间学习部门学习内容学习目标学习方式1月14--17日行政人事部1、熟悉公司主要业务部门和人员;2、学习行政人事部人力资源部分相关工作内容和现行制度流程;3、了解行政人事部人力资源部分工作职责。尽快熟悉并了解公司组织架构,主要部门职责,关键业务流程和公司目前的人员结构及人岗匹配情况1、学习所在单位现有制度流程文件;(非保密文件);2、与相关人员沟通了解(需提前协调);3、观察并记录所在单位工作主要岗位工作情况,并撰写岗位学录表。1月18-19日生产运行中心1、了解现有装置基本工艺流程、主要业务流程和基本操作原理;2、了解生产运行中心部门职责和相关岗位职责;3、了解生产运行中心现有人岗匹配情况;4、了解生产运行中心目前绩效考核、员工培养等工作的实际运行情况。听取部门相关人员对人力资源方面的建议1月20日品管调运中心1、了解品管调运中心主要业务流程和相关规章制度;2、了解品管调运中心部门职责和相关岗位职责;3、了解品管调运中心现有人岗匹配情况;4、了解品管调运中心目前绩效考核、员工培养等工作的实际运行情况。听取部门相关人员对人力资源方面的建议;1月21日技术设备1、了解技术设备主要业务流程和相关规章制度;2、了解技术设备部门职责和相关岗位职责;3、了解技术设备现有人岗匹配情况;4、了解技术设备目前绩效考核、员工培养等工作的实际运行情况。听取部门相关人员对公司人力资源方面的建议
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