国有大中型企业基层党组织开展工作探究.doc

国有大中型企业基层党组织开展工作探究.doc国有大中型企业基层党组织开展工作探究国有大中型企业基层党组织开展工作探究【摘耍】基层党组织是一个企业的重耍组织机构,新时期国有大屮型企业的基层党组织将会遇到各种新情况、新问题,新挑战,如何探索出适应新形势基层党组织开展工作的新方法,是国有企业党组织亟待研究和解决的重耍问题。【关键词】国有企业;党组织;,党组织机构多有合并、挂靠,党组织管理人员大多转为兼职。基层生产一线的党员干部由于兼职过多没有时间和精力研究和思考党组织工作,党组织工作的作用被大大削弱了。1・2企业员工的成分变化使党组织工作对象变得更加复杂随着国有企业改革的不断深化,在职的员工不但变化。面对不同的员工群体,在企业屮身价不同,自身需求不同,对党组织工作的要求和希望也不尽相同,党组织对不同员工群体的工作重点和工作方法也应随之改变。,企业员工岗级工资制或持股制,企业内部分配方式呈现出多样化。企业内部不同员工之间的收入差距拉大,面对现实,党组织无论从经济实力上,还是方法手段上,多数是参与、协调和帮助,维护的难度越来越大。,缺乏创新与活力。二是工作方法滞后。与基层实际和员工需求贴得不紧,缺乏针对性和实效性,仍偏重搞活动,缺乏调查研究和把握宏观形势的能力。三是作用发挥滞后。维护企业员工切身利益,保护他们的政治、思想和精神文化权利等方而还有一定差距。四是党组织员工队伍素质不高。党组织干部的自身素质亟待提高,知识急需更新,还远不能适应企业快速发展的需要。,国有企业基层党组织要做好新时期党组织工作,应该认真研究和思考以下四个方面的工作。,企业党组织必须以建立完善各种工作机制来确保党组织重点工作落到实处。一是对职工权益保障机制的探究。建立平等协商、集体合同制度,根据不同单位的具体情况,不断充实和调整思想政治工作内容,加强监督。二是对宏观参与机制的探究,使党组织与行政的沟通渠道更加畅通,最终实现加强员工思想政治工作的目的。三是对党组织调查研究机制的探究。深入基层和职T群众,了解新情况,让党组织的丁作始终贴近实际。,既要关心他们不同的经济利益,又要关心他们共同的政治权利,用多样化的工作方式贴近不同员工群体,有针对性的开展工作。二是要积极参与协调企业不同职工群体间的利益关系。协调不同职工群体间的利益关系,帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪,调动各方而的积极性,推动企业的发展。三是党组织真正有效地履行维护职能,必须把一线职工作为主要工作对象,把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点,发挥应有的作用。,企业党组织只有与吋俱进,开拓创新的精神开展工作,才能适应企业发展的需要。一是党组织工作要在当前市场经济条件下,找准位置,确立党组织的工作内容、活动方式、工作重点,体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。二是党组织工作要将工作内容和领域不