医生职业紧张、职业倦怠和抑郁倾向的研究.pdf

论文作者签名:塾整趣论文作者签名::埤苎且先中国医科大学研究生学位论文独创性声明方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果也不包含为获得我校或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料与我一同中国医科大学研究生学位论文版权使用授权书本人完全了解中国医科大学有关保护知识产权的规息即:研究本人申明所呈交的学位论文是我本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。申请学位论文与资料若有不实之处,本人承担一切相关责任。生在攻读学位期间论文工作的知识产权单位属中国医科大学本人保证毕业离校后,发表论文或使用论文工作成果时署名单位为中国医科大学,且导师为通讯作者,通讯作者单位亦署名为中国医科大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘允许论文被查阅和借阅。学校可以公布学位论文的全部或部分内容C内容除外圆捎糜坝⑺跤』蚱渌侄伪4媛畚摹指导教师签名:期:日
中文论著摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯英文论著摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、英文缩略语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究对象与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯讨论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯四、本研究创新性的自我评价⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯五、参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯附录在学期间科研成绩⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯个人简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、摘要三、论文菌浴ぁぁぁ刚百⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“⋯⋯⋯“⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一六、综帧
医生职业紧张、职业倦怠和抑郁倾向的研究引言·中文论著摘要·假设阂缴ぷ饕G笠蛔灾骱透冻鲆换乇ㄊШ獗淞孔楹隙灾耙稻氲『鸵钟响,抑郁倾向募偕杷悸罚ü埂爸耙到粽乓恢耙稻氲∫灰钟羟阆颉崩砺勰P停近年来,医生因职业紧张所致的职业倦怠和抑郁问题越来越引起学界和社会的广泛关注。医生群体的健康状况下降势必导致其工作绩效和医疗服务质量的下降。国外一些研究表明,医生的职业紧张和职业倦怠程度较高,抑郁倾向明显。国内对职业紧张研究起步较晚,近年来的研究发现医生的职业紧张、职业倦怠和抑郁的发生呈现升高趋势,但对于三者间相互作用的研究不多。本课题组在年对辽宁省鞘乙皆嗝轿袢嗽钡牡鞑橹蟹⑾郑耙到粽旁础⒅业紧张反应和抑郁症状之间存在直接和间接作用关系。本研究目的是分析医生职业紧张和职业倦怠的影响因素,阐明医生职业倦怠、职业紧张和抑郁倾向之间的相互作用机制,研究结果对于促进我国职业心理学发展具有重要的理论意义,对于有效预防医生因职业紧张、职业倦怠和抑郁倾向,提高医疗服务质量具有一定的现实意义。本研究根据以往的文献分析和课题组前期研究基础提出如下假设模型:假设阂缴耙到粽疟淞慷灾耙稻氲「鞲鑫扔邢灾闹餍вΓぷ髯灾鳎社会支持和回报对医生职业倦怠和抑郁倾向具有调节作用;倾向具有预测作用;假设阂缴耙稻氲≡谥耙到粽藕鸵钟羟阆虻墓叵抵衅鹱胖薪樽饔谩按照假设模型和前期工作基础,本次调查设计内容包括医生的一般情况调查、职业紧张、职业倦怠、抑郁倾向、工作满意度和焦虑的调查,本文主要针对医生的职业紧张、职业倦怠和抑郁倾向调查结果,依照“。
结论对象与方法不硅内容问卷⒏冻鲆换乇ㄊШ馕示、工作倦怠问卷土鞯饔一低自主和高要求—低自主粽判,低付出—低回报和高付出一低回报粽对危险度显著降低。工作自主—控制模式透冻鲆换乇ㄊШ饽J工作要求一自主模式和付出一回报失衡模式联合应用对职业倦怠和抑郁倾向以辽宁省龀鞘所三甲和二甲医院的名医生为研究对象,、职业倦怠和抑郁倾向,采用医生基本情况调查问卷收集人口统计学信息。,,应用结构方程模型软件橹ぶ耙稻氲≡谥耙到粽藕鸵钟羟阆蛑涞闹薪樽饔谩里人口统计学变量在职业紧张一职业倦怠一抑郁倾向的关联关系中并无显著作用。医生的工作要求、付出与超负荷对职业倦怠和抑郁倾向具有显著的主效应;工作自主、社会支持和回报对职业倦怠和抑郁倾向具有显著的调节作用。低要求型约案吒汉桑胍钟羟阆虻姆⑸哂邢灾墓亓值分别为,,,和T诳刂屏酥耙稻氲「魑鹊挠跋旌螅钟羟阆蚍⑸南联合应