乡镇卫生院管理年活动简报.doc

乡镇卫生院管理年活动简报第1期 嘉禾县乡镇卫生院管理年活动全面启动随着新农合制度和乡镇卫生院基础设施建设在我县的不断深入发展,乡镇卫生院的发展开始大阔步前行,为进一步改进和提升乡镇卫生院公共卫生服务和基本医疗服务水平,使之更好的适应新农合工作发展和人民群众日益增长的医疗需求,县卫生局决定从今年年底开始启动嘉禾县乡镇卫生院管理年活动,目的在于加强乡镇卫生院的软件建设,逐步建立科学、规范的医院管理制度,实现乡镇卫生院可持续发展。12月24日,嘉禾县卫生院管理年活动动员大会在县卫生局一楼召开,全县县级医疗卫生单位负责人,17个乡镇卫生院及矿医院班子成员参加了会议,会上下发并宣读了管理年活动实施方案,李英局长在会上就活动开展进行了动员讲话,局长与王宏书记分别作了重要讲话,各乡镇卫生院院长向大会递交了乡镇卫生院管理年活动责任状。会后,县人民医院的专家就如何规范医疗文书制作进行了讲座。我县开展乡镇卫生院管理年活动,将紧紧围绕“服务规范、业务增长、运行安全、能力增强”这一工作目标,在活动开展中彰显四大特点:一是真抓实干。在活动动员大会上局长一再强调,管理年活动要做到“真、实、硬“,即活动不能流于形式,要认认真真抓措施,要实实在在出成效,结出硬茬的成果。为抓好这项工作,局里成立了活动领导小组,设立了办公室,配备专职人员,成立了乡镇卫生院管理年活动专家技术指导小组,要求各乡镇卫生院相应成了由一把手负总责的领导及工作机构。局机关也进行了责任分解,明确了各股室的工作职责。整个活动共分三个阶段,即动员宣传阶段,组织实施阶段和总结评价阶段,时间从今年12月底开始至上半年结束,并在活动结束后,进行验收评估,以便及时总结经验,向全县推广应用。活动开展期间,局将进一步制定和完善相关制度,如制定活动考核细则,加大师资培训和技术指导力度,加强“三基”训练和考核工作,建立健全督查督导制度,并经过广泛采取随机抽查、模拟评审、自查自纠,通报整改等方式,进一步健全管理年活动工作机制,使各项措施能真正帮助乡镇卫生院解决发展中存在的问题。推进卫生院不断发展。二是重点突出。这次乡镇卫生院管理年活动规模大、涉及单位多、涉及工作广,能够说是以点带面,纵横交错,全面覆盖了卫生工作的各个环节,其中重点要抓好六大方面,即公共卫生服务管理、临床诊疗服务管理、财务会计管理、新型农村合作医疗管理、人员及执业管理、医德医风和院容院貌管理工作。而这六大块工作又被细分成上百项工作标准,再分解到了工作考核细则中,以便一一落实,其中一些工作要重点突出,这些工作往往所占分值较大,如果这些重点突出的工作没有抓好落实,将直接影响被考核单位的考评分值,如新农合和医疗安全管理等工作则不受所设分值限制,发现一例违规扣除相应分值,如扣完所占分值,则从总分中扣除。三是把握细节。这次活动是一次全面提升乡镇卫生院软件建设能力的重要契机,除了抓好宏观工作外,对于各项细节工作也不能忽视,因为细节决定成败,许多工作在考评分值虽占分不多,但非常关键,局里也将着重在考核各大块工作时把握细项工作的考评,以全面客观地进行考评。如服务行为管理中则要求对病人的基本生活进行护理和照顾,连解决住院病人及家属吃饭难、上厕所难和洗澡难的问题也被纳入考评的范围,而只有这样从细节着手,才能使乡镇卫生院的管理水平实现质的飞跃。四是奖罚分明。为更好的保障管理年活动顺利开展,卫生局制定活动考核细则,活动期间将进行3次考评,考核结果总分值≥850分的卫生院为管理年活动优秀单位,750分≤总分值<850分为合格单位,总分值<750分的为不合格单位。局里设立专项奖励资金30万元,并根据3次考评结果,给予优秀单位和院领导一定的经济奖励,并作为年度评先评优的依据,这次活动将严格执行责任追究制,并首次引入引咎辞职制,以强化领导责任,推进工作顺利进行。对评为不合格的卫生院将追究院领导的相关行政责任,并责令限期整改,直到达标为止。对考核评估分值少于600分的卫生院给予全县通报批评,免除主要领导的职务。 第2期嘉禾县乡镇卫生院管理年活动具体考核内容 为深入开展我县乡镇卫生院管理年活动,根据省、市乡镇卫生院管理年活动的要求及部署,结合《攸县乡镇卫生院管理年活动实施方案》,制定了管理年活动考核细则,主要内容如下: 一、公共卫生服务管理执行《湖南省乡镇卫生院公共卫生服务管理规定(试行)》,重点落实以下工作:1、按照要求配齐乡镇公卫办人员、业务用房和设备,落实公共卫生工作经费,确保正常下乡工作日。2、建立门诊日誌和传染病登记制度,及时收集、登记、核实并按法律规定和疫情网络直报要求报告传染病疫情,杜绝漏报。3、组织并落实辖区内免疫规划工作,预防接种卡、证、册齐全,接种率达到规定指标。4、做好结核病、艾滋病等传染病防治工作,建立流动登记制度,落实治疗督导。5、做好辖区内妇幼卫生工作,及