勇于担当 敢为人先.doc

勇于担当敢为人先----山东检验检疫局领导班子在“以质取胜、创先争优”活动中做表率                        勇于担当   敢为人先                                                                   ----山东检验检疫局领导班子在“以质取胜、创先争优”活动中做表率四月份,山东检验检疫局新一届党组班子成立以来,始终围绕质检总局“以质取胜、创先争优”活动的部署要求,坚持以新思路谋发展,以新作风树形象,以新举措促落实,提升了干部职工的精气神,推动了检验检疫各项工作的开展。一是带头创新思路。新班子上任伊始,党组一班人提出了“继承发扬,开拓创新,顺势而为,乘势而上,努力实现山东检验检疫事业科学发展新跨越”的工作定位。坚持讲政治抓大事,山东局党组书记、局长周建安要求职能部门按照总局支树平局长关于“以质取胜、创先争优”活动的要求,制定方案,抓好督查,以创先争优活动为契机,发扬敢为人先、勇于担当的精神,圆满完成以“质量提升年”活动为主要内容的各项工作任务。善于超前谋划工作,认真学习把握中央“十二五”规划的总体思路和战略部署,围绕加快转变经济发展方式、推进农业现代化等方面深入学习思考,自觉把检验检疫工作纳入全省经济发展大局,找准定位,积极谋划好明年和山东检验检疫系统“十二五”规划相关工作。二是带头改进作风。坚持把开展“以质取胜、创先争优”活动激发出的动力体现到行动上,坚持实践第一,确定了“学习-调研-决策-执行-监督-反思-改进-总结-提高”工作机制。从5月份至今,党组班子成员铺下身子,深入基层,对全省17个市地22个分支局进行了专题调研,倾听基层呼声,先后为基层解决了实验室经费困难、办化条件简陋、福利待遇低等实际问题。在全省系统干部职工中开展了“我为新一届党组建言献策直通车活动”,广纳善言,广集民意,累计收到干部职工建议意见450余份,确保了决策的民主化、科学化、准确性和有效性。三是带头真抓实干。切实把“以质取胜、创先争优”活动落实到工作中,以活动促工作,做到抓重点,破难点,出亮点。坚持法制治检,从山东局工作实际和检验检疫事业长远发展出发,完成了系统内法定鉴定、取样抽样等深层次业务的改革问题。围绕以质取胜、创先争优修订绩效管理办法,切实提高绩效管理考核的科学化水平。坚持科技兴检,加强科技攻关能力建设,提高实验室建设水平,研究出台进一步加强科技工作意见。坚持人才强检,加强教育培训工作,组织了全省系统“大培训、大练兵、大比武”活动,坚持每月一考,完成了10个岗位的轮训。研究出台关心基层一线干部的政策、措施,为分支局一线干部排忧解难,调动了一线干部职工的积极性。坚持从严治检,深刻汲取李华森案件教训,举一反三,知耻而后勇,引导党员干部创先争优,积极作为,新建立了信访投诉、廉政责任制等方面的制度13项。认真贯彻总局打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品电视电话会议精神,及时研究工作措施,结合实际部署专项活动。建立了财务集中管理平台,实现了全省系统财务集中联网管理。党组班子在“以质取胜、创先争优”活动中的表率作用为全省系统做出了榜样,进一步营造了争创一流业绩、建设一流队伍的良好氛围,有力地促进了检验检疫各项工作的落实。(山东检验检疫局 赵作禄)永福: 03月26日11:45:15 来源:桂林日报