勇于担当敢为人先.doc

勇于担当,敢为人先十年前,怀着梦想,怀着期待,怀着激情,我来到德州烟草这片陌生的土地,对人生来说,十年也许很短暂,但对于当时初出校门的我,体会却是尤为深刻的。从开始的眼高手低,到现在体会到细节的重要性;从开始的拘谨和不适,到现在的坦然;从开始的人事不知,到现在与环境的融合,对业务的了解。十年的成长,一步步迈向成熟。我由衷的感觉到,组织的培养、领导的重视、还有同事们的教育以及工作实践的锻炼都在帮助我不断成长与进步。十年的工作经历也使我深刻认识到,作为一名年轻的同志,要在基层中放飞青春,在平凡中创造辉煌,首先先要立足本职工作,就应该要做到以下三点:(一)勤于学习,挖掘进步之源随着社会的日新月异,知识更替越来越迅速。活到老,学到老已成为不少人的奋斗口号。作为一线的工作人员,要干好本职工作,提高工作效能,首先就应该重视学习。一方面要努力学习业务知识,另一方面,要注重实践经验的积累和专业素质的加强。我的工作岗位是属于销售部门,要搞好销售工作,必须要不断提高自身业务素质。在本职工作的实践积累中,我始终注重加强服务意识,熟悉与业务相关的各种知识。对于工作中遇到的各种问题,积极向经验丰富的老同志和其他的业务人员请教,务必做到把问题解决好。(二)敢于担责,掌握工作之本责任是一种催人奋进的力量,是一种担当的情怀。人生是一种担当,做好本职工作更是一种担当。敢于担当的人生,书写着伟大,镌刻着璀璨。温家宝总理有言:“事不避难,勇于担当。”有无担当精神,是衡量一个人素质高低的重要标尺。作为一名中层干部,最根本的是把工作做好,为单位承担自己应尽的责任。而这个责任,包含了两层意思:分内的事情和分外的事情。敢担当、会担当的人,都会把分内事做到使人满意,把分外事做到让人惊喜;只有为使命而拼,为结果而战,才能真正做到接受任务不走样,完成任务不打折。为了让我们单位拥有更多敢担当,会担当的职员,我们要从勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当等方面做起。勇于创新,探索成功之道创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。有创新,才有活力。“海到尽头天做岸,山登绝顶我为峰”。面对工作中面临的种种难题,我们应该始终保持蓬勃向上的朝气,敢闯敢试的锐气,开拓进取的勇气,放开手脚,大胆实践,以创造性的精神来开展工作。要想在短时间内完成高质量的工作,一味的因循守旧是不可能办到的,惟有在工作中充分调动自己的主观能动性,不断创新,勇于采用新方法、新形式,并在实践中加以总结完善,才能不断提高工作效能,保质保量地完成工作。其次,要知道怎样提高个人的工作效率。我认为一个人,只有对自己的工作满意,才会为了自己事业和追求去钻研去投入,才会时刻不忘提高自己在工作上的技能,至少在情绪上真正提高自己的工作效率。喜欢你从事的工作,清楚地认识这份工作,明白自己工作的内容和涵义,明晰自己要做什么。然后,要时刻总结工作的经验,总结经验是一个好的工作习惯,每次工作结束尤其是遇到工作中的问题时,冷静下来总结很有必要,对问题的理解和其他同事合作是否恰当。把自己的工作理顺一下,看一下自己的收获,想一下自己的失误,综合一下自己的得失。总结一下,自己在哪方面还需要提高,在哪方面有经验值得以