读《跳槽不如卧槽》后感.doc

读《跳槽不如卧槽》后感7月份提过一次辞职,但是因为老大的挽留,思考再三,最终决定还是继续干着,明年再视情况而定。这是我毕业后的第一份工作,持续至今已经有一年三个月了。自我感觉稳定性还不错,但是身边有两位朋友却是属于频繁跳槽型的。一位毕业2年多,一共换了5份工作;另一位毕业一年多,一共换了4份工作。有时候就是这样,一份工作做着做着就烦了,一家公司待着待着就倦了,然后就想着要辞职,要跳槽,但是又没有找好下家,辞职之后前途茫茫,这可如何是好?恰巧在这个时候,我在当当读书APP上的读书计划里找到了这本书《跳槽不如卧槽》。花了一周的时间看完了。虽然这本书中很多道理我也懂,但是有时候我们不太会那么辩证及理性的去看待跳槽还是卧槽这个问题,所以这本书也正是帮我理顺了思路,让我更加知道自己如果有想跳槽的想法,应该怎么去权衡,所以说在这次的阅读过程中,确实还是受益匪浅的。下面简单介绍一下这本书的基本情况:书名:跳槽不如卧槽作者:韦康博出版日期:2014年4月1日《跳槽不如卧槽》光看这个书名,可能很多人会以为这本书是倾向于建议大家不要跳槽,尽量卧槽,会说很多跳槽的不好,卧槽的好。如果你这么想,那你就大错特错了。相反,这本书其实是非常理性的在做分析,更多的给你思路,当你想要跳槽的时候你应该做哪些思考。全书有9个大章节,每个章节平均有6个小节,每个小节中都会穿插真实案例进行分析,做到有事实根据,而不是空洞的阐述大道理。比如说第三章“跳槽是选择“初恋”,卧槽是经历“热恋””中的第四小节“跳槽须谨慎,频繁跳槽不可取”中说到“很多企业都很珍惜人才,也会让人才资源得到充分的发挥和利用。但是,何谓人才呢?人才就是在某一工作领域做到专一精深的人。专业技能的掌握和获得是需要时间来积累的,而频繁跳槽则不利于知识、技艺和工作经验的积累……应届毕业生频繁跳槽对自己的工作经验的积累非常不利。尤其是面对日益严峻的就业形式,很多毕业生往往是匆匆地选择了就业,随后又选择了频繁跳槽。而这种现象使得很多企业对大学毕业生失去了信任,这也是造成很多大学生就业难的原因之一……如果你在职场上还没有正确的认识自己的话,如果你在职场上还没有明确方向的话,如果你在职场上只是初出茅庐的话,那么,请慎重地对待跳槽”。书中举的例子我就不想重复说给大家听了,大家如果对这本书感兴趣,可以自己去看看,毕竟多读书对自己一定没什么坏处。这里我给大家说一个我生活中遇到的一个真实的案例吧,案例中的主人公就是我的朋友,也就是开篇的时候说的那位2年多换了5份工作的朋友。当初大四的时候她通过校招去到一家房地产中介公司实习,做的是“经纪人”,现在的很多岗位名字都起的很高大上很有范,其实就是一名销售,跑来跑去,挖客户,带客户去看房子的业务性质工作。做了3个月吧,被晒得不行不行的,而且也没有什么客户,靠着3000多的底薪(不包吃不包住)过日子。这是她的第一份工作,最后毕业了,没留在这家中介公司,走了,第一份工作结束;紧接着通过朋友介绍,她去了一家网络营销教育培训公司做增值专员,也就是售后服务,客服类的工作,这份工作干得还算比较久吧,差不多有一年的样子,最后因为工作性质觉得不那么喜欢,还有领导的态度以及薪资各种问题,又走了,第二份工作结束;然后休息了大概一个月,不紧不慢的又开始找工作了,通过招聘网站投简历,最后去了一家小公司,大概也就十几个人吧,好像是做