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竞聘上岗心得体会.doc竞聘上岗心得体会竞聘上岗己有两月了,对于售票工作,我也有了更深层次的认识,在这个工作岗位上,由最初的陌生变为不陌生,由最初的不熟练变为熟练,这中间凝聚着很多人的心血,领导的关心、同事的帮助、以及我个人的努力,这些都使我在新的环境里能很快适应并成长。此次竞聘上岗我认为有以下儿点益处:1、有利于拓宽骨干人员的选拔任用渠道。竞争上岗破除了论资排辈、平衡照顾的旧观念和框框,打破了过去由少数人选人、在少数人中选人的的状况,打破了“封闭化"的运作方式。2、为全体职工搭建了一个展示自我的机会。由于T作地点分散,职T•们对于彼此情况不是很了解,通过这次竞聘,创造了一个彼此了解的机会。除此Z外,还提供了绝好的自我展示、“推销"的机会。结合岗位耍求,对人综合全面评价,较好地体现了人适具职、用人所长的原则,有利于防止一卷定板和求全责备的片面性。3、增强了全体职工的上进心和危机感。谁的实力强、干得好,谁就跑得更快、待遇更高;反Z,谁的素质低、乂不好好干,谁就可能被“下课竞争“机制”能让人上去,干不出成绩也可以让人下来。在竞争的大氛用下,人们会普遍感到:不提高素质、不勤奋努力,就会在竞争中失去位置,就得不到提拔重用。总之,竞争上岗带來了震荡也带來了进步,它使人们不能“安分守己”,不能按部就班,不能得过且过,只有努力、努力、再努力。4、有利于形成人适其职、团结和谐的良好氛围。双向选择是在充分尊重个人意愿的基础上,把个人理想、工作需要、组织安排有机地统一起来,以促进人员的合理流动和合理配置。竞聘上岗对我自身的影响很大,我决心从以下方面改进丁•作:1、端正心态、搞好工作。以积极的心态面对工作,在工作中个人首先要端正心态,只有以积极的心态去面对工作中的困难,不怕