确立“文化立校”理念着眼学校长远发展.doc

确立“文化立校”理念着眼学校长远发展   ——对创新学校文化的思考杨水旺一、学校发展面临挑战和机遇:、无农民的城市和宝安、沙井城市化进程的加快要求,学校不仅要成为一个教育场所,更要成为一个文化传播中心、文化源。要让城市化的脚步从这里迈开。因此,学校要肩负起影响和促进当地和区域文化、经济和政治发展的任务。,随着教育进入买方市场,优质教育资源的短缺与百姓对优质教育的需求不断提高之间的矛盾越来越突出,学校之间的竞争将更加激烈,学校必须积极应对,参与竞争。,其“私建、国有、公办、民助”的办学体制将逐步变成单一的公立性质,学校评为省一级,实现了跨越式发展,实现了农村学校城市化的转变,随着宝安、沙井城市化的发展,学校如何在城市化的背景下,实现城市化向现代化的转变,这是学校面临的又一新课题。学校目前要实现可持续发展,必须创新发展思路,构建新的核心竞争力。,信息时代、知识经济的到来,“人本管理”、“文化管理”在企业管理和国家管理中,正在成为划时代的管理方向,在教育改革中,构建、创新和积淀、传承“学校文化”也正在成为学校发展和学校管理的新要求。因此,对荣根学校来说,应该构筑具有自身特点的“学校文化”,并将其确定为发展和形成学校品牌的核心竞争力。二、构建以“创新学校文化”为理念的发展思路所谓学校文化,是指一个学校在自己的历史发展中,在长期的办学实践的基础上,逐步培育形成的、占主导地位并为师生员工所认同和恪守的共同的价值观念。它是以学校整体价值为核心的行为规范的总和,反映着一个学校长期的为社会公认的品格、素质、精神、作风以及公众形象等文化积淀。荣根学校二十年的发展历史,给学校留下了具有一定厚度的学校文化,但是学校文化必须与时俱进,既要沉淀和升华传统学校文化,又要丰富和发展新的学校文化。因此,重建和反思学校文化,成为我们“文化立校”首要的议题:(一)百字“荣根精神”是学校文化之魂治校策略:以德立校,法情相济,学生至上,员工为本。校训:忠于祖国,服务人类。校风:敢于竞争,富于创新,善于协作,乐于奉献。教风:爱生敬业,严谨求真。学风:尊师好学,主动探索。价值取向:努力奋斗,顺其自然,得之淡然,失之泰然。管理要求:标准高,要求严,工作细,到位实。教职工的座右铭:对孩子们全面负责,为孩子们终生着想。纵观荣根学校发展史,可以说是一部艰苦创业、严谨治学、求真务实的办学历史。学校拥有今天的业绩,与我们一直奉行“百字荣根精神”是分不开的。“百字荣根精神”博大精深,它深刻而全面的涵盖了办学理念、学校精神、团队精神等,是荣根的精神文化,也是学校核心竞争力的表现。“百字荣根精神”已无数次在学校师生员工中产生过共鸣,我们应继续深入学习和理解“百字荣根精神”,不断丰富的内涵,并真正能内化为教育行为和教育实践,成为荣根人独有的思想武器和精神法宝。(二)创新学校文化,“百字荣根精神”,创新思想文化“百字荣根精神”是荣根的思想精髓和精神文化,她深层次地激励和影响着荣根人的一切言行,鼓舞着荣根人在创业阶段和学校生存期和生长期实现跨跃式发展,随着学校进入发展期和成熟期,以及教育发展和社会发展对教育提出新的要求,“百字荣根精神”也必须与时俱进,引领荣根人的思想文化,成为学