事后监督 考核办法.doc

大安惠民村镇银行会计事后监督考核暂行办法第一条为了强化内部管理,充分发挥会计集中监督职能和第二道防线作用, 有效防范和杜绝会计重大差错事故, 确保我行资金安全, 特制定本考核办法。第二条考核对象:本办法适用于全行所有会计核算单位。第三条考核依据: 根据大安惠民村镇银行有关制度、办法规定, 结合我行具体工作实际,将会计差错分为一般性差错、较严重差错、严重差错三大类( 详见附件)。除支行提出申诉的差错外, 均以《会计事后监督差错通知书》认定的差错为考核依据, 各支行无权自行认定差错。《会计事后监督差错通知书》必须按时送达各支行、总行营业部。第四条考核方式:一是会计核算中心对事后监督情况以各支行、总行营业部为单位, 实行按月统计, 按季通报, 并纳入年终会计综合考评;二是对差错直接责任人和相关责任人分一般性、较严重、严重差错不同标准予以处罚, 对差错率低、核算规范、无事故、无案件的,年终奖励 500-1000 元。第五条处罚标准:日常监督一般性差错 20元∕笔;较严重差错 100 元∕笔; 严重差错 200 元∕笔。对监督出的差错未认真整改的, 对同一柜员发生同一类型差错 3 次以上, 从第 4 次起, 按原差错加 1 倍处罚, 对严重差错还应按商业银行有关制度进行处理, 情节严重的移送司法机关处理。第六条事后监督人员的考核:①在正常情况下, 事后监督员应监督出而未监督出的差错, 按各支行差错考核标准同等处罚;②事后监督员对发现的问题有意掩盖、袒护、包庇, 重大问题不及时向主管负责人反映的,按严重差错处罚。第七条差错申诉: 各支行会计人员对事后监督认定的差错如有异议, 可在“差错通知单”送达之日起 3 日内, 由支行向会计核算中心提出申诉,并填写《会计差错申诉理由书》( 见附件) 一式三联,统一报送总行会计核算中心。核算中心在收到《会计差错申诉理由书》后, 由领导指定专人对申诉进行核查, 并于 5 个工作日内, 向支行及事后监督返回核查结论。第八条差错申诉的条件: 各支行会计人员对事后监督认定的差错提出异议, 必须在“会计差错申诉理由书”的申诉理由栏处, 填写申诉内容所适用的法规、政策、制度等相关内容( 指制度、政策等的具体条款),否则所提申诉一律不于受理。第九条处罚方式: 各支行按照总行会计核算中心按季通报的差错, 扣收差错责任人罚款, 由各支行财会部负责人扣收, 在每季度末后的 10 日内,统一缴纳总行会计核算中心,由会计核算中心开出统一收据, 集中专户存储, 用予年终会计综合考评和奖励日常核算质量较好的营业网点。第十条本办法由大安惠民村镇银行负责解释。第十一条本办法自下达之日起执行。附件: 1 、大安惠民村镇银行会计差错申诉理由书; 2 、大安惠民村镇银行会计差错考核分类标准; 二零一四年八月二十二日大安惠民村镇银行会计差错申诉理由书申诉行填写支行名称申诉柜员差错时间差错名称差错类型差错金额监督柜员差错通知单编号申诉理由: 申诉行会计负责人(签章): 申诉人(签章): 提交申诉时间: 年月日受理部门填写受理时间受理人核查人核查结论: 核查部门(签章): 结论返还时间: 年月日注: 1 、本表一式三联,返回支行一联;返回事后监督一联;核查部门留存一联; 2 、受理部门在接到申诉后 5 个工作日内必须返还结论; 3 、申诉理由必须有相关制度、政策等的具体